20xx自我評(píng)價(jià)的方法(更新版)
【正文】 、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。
亂象三：夸夸其談，空洞陳述
針對(duì)招聘職位的要求找出自己的亮點(diǎn)確實(shí)能吸引HR的目光，但是亮點(diǎn)也需要事實(shí)的支撐，否則夸夸其談而無證據(jù)支持，也會(huì)讓HR對(duì)您的印象大打折扣。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。
三、身體力行
如果不能肯定自己是否具有某方面的才能，不妨尋找機(jī)會(huì)表現(xiàn)一番，從中得到驗(yàn)證。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。但對(duì)待別人的評(píng)價(jià)，也要有認(rèn)知上的完整性，不應(yīng)以自己的心理需要，而只注意某一方面的評(píng)價(jià)，而應(yīng)全面聽取，綜合分析，恰如其分的對(duì)自己做出評(píng)價(jià)和調(diào)整。
熱愛集體,.
通過對(duì)貴公司的了解,感覺貴公司實(shí)乃我理想中鍛煉自己,我誠摯的請求加入貴公司,希望貴公司能給我機(jī)會(huì),祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上.
通過對(duì)貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。求職者如果粗略填寫自我評(píng)價(jià)或甚至不寫，則錯(cuò)失了一個(gè)讓HR了解自己的機(jī)會(huì)哦！
亂象二：千篇一律，泛泛而談
放眼望去，所有自我評(píng)價(jià)都千篇一律：“吃苦耐勞”“勤奮上進(jìn)”……大量使用如此高頻的詞語，不但讓HR在閱讀簡歷的時(shí)候提不起興趣，甚至還會(huì)讓HR對(duì)求職者的自信心和簡歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。在求職者書寫”自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。但是自我評(píng)價(jià)和工作技能/專長各自的側(cè)重點(diǎn)不同。
對(duì)自我評(píng)價(jià)并不重視
對(duì)于自我評(píng)價(jià)，許多求職者并沒有真正地重視起來，而是采取一種敷衍的態(tài)度來填寫這一項(xiàng)，沒有真正的了解到自我評(píng)價(jià)
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