20xx年一報(bào)告兩評(píng)議情況報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 好評(píng)。由于國(guó)土資源管理業(yè)務(wù)工作量大，事情多、任務(wù)重，不少干部忙于日常業(yè)務(wù)性工作，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性方面尚有差距，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新不快，綜合素質(zhì)的提高跟不上新形勢(shì)下國(guó)土資源管理的實(shí)際需要。三是干部混崗使用比較普遍。工作為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作程序，不斷提高干部選拔任用工作水平，切實(shí)選準(zhǔn)用好干部，努力為我市國(guó)土資源事業(yè)的全面發(fā)展提供可靠的組織保證。一報(bào)告兩評(píng)議”。一報(bào)告兩評(píng)議”。工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為”。年度干部選拔任用工作報(bào)告如下，請(qǐng)各位予以評(píng)議：
一、總體情況
干部隊(duì)伍建設(shè)是保證某局各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要，______。名，提拔基層單位副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部______。人)，婦女干部______。年，某局黨委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和師黨委組織部的有關(guān)規(guī)定選拔任用干部，在選人用人上堅(jiān)持了任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t以及干部隊(duì)伍”。嚴(yán)密規(guī)范的程序是選準(zhǔn)人用好人的基礎(chǔ)保證。
在干部選拔任用過(guò)程中，我場(chǎng)的具體做法主要有以下幾個(gè)方面：
民主推薦?？疾鞎r(shí)同考察對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員溝通情況，征求意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取舉手表決方式進(jìn)行表決。天，公示期間，如沒(méi)有反對(duì)意見和建議的，由某局領(lǐng)導(dǎo)、政工辦、紀(jì)檢辦的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)任職人員進(jìn)行任前談話和廉政教育并提出要求。不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期在一線埋頭苦干的人吃虧”。
拓寬干部選拔任用渠道，為某局的健康持續(xù)發(fā)展積聚后備力量
政治路線確定以后，干部就是決定的因素。年某局黨委嚴(yán)格按照干部選拔任用條例及上級(jí)黨委的規(guī)定選拔任用干部，做到了公開、公平、公正。年度干部選拔任用的情況報(bào)告，請(qǐng)同志們對(duì)______。
2020年一報(bào)告兩評(píng)議情況報(bào)告篇三
為加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和群眾滿意度，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以”。群眾公認(rèn)、組織考核、個(gè)人推薦”。制訂了”。、”。17個(gè)中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學(xué)歷8人，中專學(xué)歷5人，高中學(xué)歷4人。德、勤、能、績(jī)、廉”。三是個(gè)別干部專業(yè)技術(shù)有待加強(qiáng)。三是健全完善管理人員監(jiān)督管理機(jī)制，進(jìn)一步完善制度，堅(jiān)持不懈地抓好干部監(jiān)督管理工作，對(duì)于群眾滿意率較低的管理人員，要調(diào)查原因并督促整
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