20xx安全管理培訓總結范文-預覽頁
【正文】 的指導思想。企業(yè)要搞好安全生產，安全生產工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要運用安全系統(tǒng)工程的理論、方式方法，對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制，使之達到“可控和在控”。在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力。
二、具有現(xiàn)代安全生產技術和現(xiàn)代安全文化素質的人，才是企業(yè)的安全生產力，安全生產力才是企業(yè)長效安全機制的保障。領導干部必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質的表現(xiàn)。間接實踐是通過理論、規(guī)范、標準的學習而獲得管理知識。是強迫人們接受的最真實的科學實踐。開展安全性評價是對現(xiàn)有的安全工作進行診斷，做到心中有數(shù)，也是提高安全管理整體水平的有效途徑，但該項工作也是一項復雜而艱巨的系統(tǒng)工程。沒有安全，就無從談起生產。在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預防。誰安全、誰幸福。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。只要我們每位職工從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質安全，甚至我們煤礦的本質安全。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。做好單位安全生產的安全保障工作。立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理，完善責任制度，確保安全生產。這次學習培訓，給了我們引了一條安全之路，至于怎么走，還是要靠大家，真正按學以致用，做一個合格的員工。
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