管理部部門職能-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 建議 ； 協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)、各部門間關(guān)系 ； 公司行政制度文件、 合同、 檔案資料 、 文印事務(wù) 、 報(bào)刊郵件 及文書(shū) 管理； 負(fù)責(zé)公司的 印章、證件、 工作證、工作服管理 ； 負(fù)責(zé)公司會(huì)議 通知、安排 、記錄與追蹤 管理； 辦理社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同管理 ； 前 臺(tái)電話接聽(tīng)、 總機(jī)轉(zhuǎn)接和 來(lái)賓 接待 ； 負(fù)責(zé)公司 對(duì)外接待 、接洽 工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng) ； 建立 員工的行為規(guī)范，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象 ； 負(fù)責(zé) 組織 公司 各類 康樂(lè)活動(dòng)、文娛晚會(huì) ，活躍員工的業(yè)余生活 ； 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作 及網(wǎng)絡(luò)維修、維護(hù)管理 ； 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理與組織定期盤點(diǎn)； 負(fù)責(zé)公司的安全、保密管理； 處理地方政府和社會(huì)公益事務(wù)。 每 周一 主持公司早會(huì)； 每周組織 6S 檢查工作； 定期組織召開(kāi)公司例會(huì)與部門例會(huì)； 部門間的溝通、協(xié)調(diào)； 定期提交工作計(jì)劃與工作總結(jié)； 公司交代的其他工
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