【摘要】?一、單選題??1、對(duì)哺乳未滿()周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)??A、一?B、二?C、三?D、四正確答案為:A?2、勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()??A、勞動(dòng)合同期滿的?B、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?
2025-10-13 21:24
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員科技論文寫作試卷2考試窗體頂端一、單選題(,共20題)??8??1、理論要不要經(jīng)過實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證:????A、一切理論都要????B、有些理論不一定要????答案:B??2、作
2025-06-24 17:02
【摘要】不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案?(肯定通過),不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是(?。?。()。、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費(fèi)用由()支付。,不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是(、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)),下列說法錯(cuò)誤的是()。,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(D員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不
2025-06-28 10:59
【摘要】2017年度《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》在線考試1一、判斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1、預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng):突發(fā)事件發(fā)生時(shí)采取的行動(dòng),目的是快速應(yīng)對(duì)事件發(fā)生,提高應(yīng)急行動(dòng)能力。參考答案:正確2、國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。參考答案:正確3、中國主要的藥物濫用者具有以下特征:年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。參考答案:正確4、鼓勵(lì)
2025-06-22 12:51
【摘要】......連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷1考試單選題1、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)(?)。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)
2025-03-26 04:31
【摘要】(感謝吳主席收集整理!)1、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、不承擔(dān)賠償責(zé)任C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任正確答案:B2、下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是:()A、廠長(zhǎng)與
2024-11-17 22:35
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程考試題庫一、單選題(每題1分,共20題)201、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2020年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國法律的規(guī)定,下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是()。A、紅領(lǐng)巾B、月亮C、WIPOD、長(zhǎng)城答案:C2、
2024-11-17 22:28
【摘要】2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案(全)??請(qǐng)注意:選擇題四個(gè)選項(xiàng)的順序打亂了。??一、單選題?1、在基本社會(huì)保險(xiǎn)中,不需要職工繳費(fèi)的是()。(單選題3分)工傷和生育保險(xiǎn)?2、專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是()。樹立權(quán)利意識(shí),重視自身權(quán)益保護(hù)?3、勞動(dòng)者有工資支付保障
2025-05-31 22:02
【摘要】一、單選題(每題1分,共15題)14,試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問下列表述中哪一項(xiàng)正確?()A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同
2025-11-01 09:20
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員職稱人員 專業(yè)技術(shù)人員職稱人員 評(píng)審條件 依據(jù):省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省外商投資企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試管理工作的意見》(魯人職[1993]20號(hào))文件 一...
2025-10-04 14:53
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版操作說明書個(gè)人申報(bào)模塊(第一版)廣州比鄰信息科技有限公司編寫部門:市場(chǎng)部編寫者:陳挺審核:陳欽聰文檔級(jí)別:公開發(fā)布日期:32/35目錄第一章 軟件概述 1 系統(tǒng)功能簡(jiǎn)介 1第二章 使用說明 2 概述 2 用戶注
2025-04-07 22:42
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1/2一、工作態(tài)度評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任。有時(shí)責(zé)任心強(qiáng),但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),知錯(cuò)就改。責(zé)任心強(qiáng),能清楚地知道
2025-10-15 10:26
【摘要】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫通防專業(yè)(科級(jí))考試題一、填空1.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定:。2.%時(shí),必須停止工作,撤出人員,查明原囚,制定措施,進(jìn)行處理。3.采用預(yù)抽煤層瓦斯防治突出措施時(shí)封堵必須嚴(yán)密。穿層鉆孔的封孔深度不小于5米,沿層鉆孔的封孔深度應(yīng)不小于9米,4.鉆孔孔口抽放負(fù)壓不應(yīng)小于13kpa,并應(yīng)使波動(dòng)范圍盡可能的降低。5.劃分突出危險(xiǎn)區(qū)要求:在上
2025-03-26 04:36
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員年終評(píng)語 專業(yè)技術(shù)人員年終評(píng)語 ,工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),業(yè)績(jī)發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務(wù) 2.此優(yōu)秀員工工作成績(jī)進(jìn)步大,悟性較強(qiáng),能很快適...
2025-04-05 12:06
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告 專業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告一 我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任質(zhì)量管理助理一職。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責(zé)...
2024-12-06 02:31