重慶市事業(yè)單位聘用合同書-預(yù)覽頁
【正文】 或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故給本單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； （ 6）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； （ 7）貪污、盜竊、營私舞弊，以及犯有其他嚴(yán)重錯誤，又不宜給予開除處分的； （ 8）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的； （ 9）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； （ 10）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的； （ 11）甲方轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn)，本人無正當(dāng)理由拒不隨遷的； （ 12）聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從組織安排，經(jīng)教育無效的； （ 13）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。 ，乙方可以隨時單方面解除聘用合同： （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）考入普通高等院校的； （ 3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； （ 4）依法服兵役的； （ 5）有充分證據(jù)表明聘用單位不能履行聘用合同或違反國家有關(guān)政策規(guī)定的。 八、聘用單位和受聘人員按規(guī)定提出解除聘用合同，除本合同有規(guī)定的時間外，均應(yīng)提前 15 日以書面形式通知對方，按程序辦理解聘手續(xù)。 十、聘用合同爭議處理： 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事雙方應(yīng)協(xié)商解決。 2．本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則
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