20xx關于一份水果店創(chuàng)業(yè)計劃書-預覽頁
【正文】 其它產品后，一般不會在購買很多水果，因為購買東西太多和太重都會對其行動形成不便。其缺點是游商小販所售水果經常有缺斤少兩、以次充好的現象
5 對于追隨者：由于店面布置和銷售方法都是可以復制的，所以相信在水果店引起消費者重視的時候，會有一些追隨者出現，但只要我們把資源(采購、物流)整合起來，相信我們的價格和服務是別人無法追趕的。創(chuàng)業(yè)開始，我們可以找一家果汁生產企業(yè)投資入股。我們得到的好處則在于：我們一開始就在采購成本上有優(yōu)勢，并且我們還可以利用其倉儲、物流的優(yōu)勢來降低成本。
(2)如何吸引消費者的關注開業(yè)初期，可以通過居委會、物業(yè)公司等途徑把開業(yè)宣傳單還有一些優(yōu)惠的海報發(fā)放給小區(qū)居民。
(4)如何爭取更多的資源來贏得更有利的競爭力(1)合作伙伴的選擇，可以選擇一家果汁企業(yè)來持有公司股份。
(5)損耗問題：水果的損耗是最難控制的。在這方面，我們會給每店一定的損耗比例，并且損耗度和單店的利潤是掛勾的。
單店推廣：(1)開業(yè)之初在水果店輻射范圍內的居住小區(qū)發(fā)放宣傳工作單吸引小區(qū)居民。
加盟事業(yè)部的推廣：(1)參加一些連鎖加盟的行業(yè)展覽，把店面直接布置到展會上去，并在水果上(如：橙子)上印上企業(yè)的聯系方法，發(fā)放給參觀人群。
水果的推廣：配合健康日，和一些健康機構及水果行業(yè)協會聯合，展開些街頭的健康講座和咨詢。消費水果80元以上的家庭占80%。按消費35元計算，消費金額為10500元
社區(qū)人群月消費水果總額：22。又根據調查，80年代以來，我國水果消費結構出現了一些變化。這部分也可以帶來一定的增長。由于他們有時間，所以全家的采購一般都是由其來進行。
3 由于以上幾點原因，我認為我們會占到社區(qū)水果銷售的30%的市場份額。xx大以來，一批腐敗分子被繩之以黨紀國法，宣示著中國共產黨敢于直面問題、捍衛(wèi)黨紀、自我凈化、自我革新。抓好我們的黨風，才可能預防減少腐敗的發(fā)生，也才能讓老百姓真的相信我們的政府，才能對政府抱有希望。
專題片《永遠在路上》的播出，不容置疑，是中紀委敢于亮丑，敢于查處害群之馬的有力的亮劍，不僅向世人表明一種查處腐敗的決心和信心，也向人民群眾表明，反腐沒有死角，只要有腐敗的地方，就會有我們正義的之劍所在，這同樣也是一種承諾!
《永遠在路上》第三集踏石留印觀后感四 執(zhí)政黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。
轉變作風要堅定信念、全心全意服務大局。
轉變作風要腳踏實地、老老實實堅守崗位。
轉變作風要刻苦學習、勤勤懇懇爭創(chuàng)佳績。向領導學，學習領導的思想境界和做人做事的藝術，學習駕馭復雜環(huán)境和處理棘手問題的能力。
《永遠在路上》第三集踏石留印觀后感五 在新形勢下為什么要突出強調弘揚黨的優(yōu)良作風?為什么要把學習xx重要講話精神和貫徹黨章作為弘揚黨的優(yōu)良作風的重要抓手?歸根結底，作風問題對保持黨的先進性、純潔性至關重要，作風的根本問題是黨性問題。這種立場、觀點和方法融匯成一種穩(wěn)定的、人格化的特征和力量，就是作風。作風就是黨的形象，作風就是黨的生命，必須把弘揚黨的優(yōu)良作風作為加強黨的先進性建設、純潔性建設最重要的一環(huán)。黨員干部事業(yè)觀正確，就會對長遠建設充滿信心，對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)有充分的思想準備，就會堅持以人為本，對具體工作認真負責抓得細。就會瞄準一流干工作，自覺克服懶惰習氣，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅持抓工作的全過程，不解決問題不撒手、不松勁、不罷休。作風反映政績觀。反之，就會或搞形式主義、官僚主義，單純追求局部利益和個人利益，不關心長遠發(fā)展。要以學習貫徹黨章為抓手，在學習和實踐中不斷提高黨性修養(yǎng)水平。要學好黨的創(chuàng)新理論，真正掌握中國特色社會主義理論體系的基本立場、觀點和方法，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷增強政治上的堅定性，工作中的原則性、主動性和創(chuàng)造性。要牢記應盡的義務，以進取之心對待工作，以平常之心對待名利，以感恩之心對待組織，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、腳踏實地的工作作風，積極推進本單位、本部門的各項工作。要把權力當成一種責任，經常想一想頭上懸有黨紀國法這根高壓線，始終做到依法用權、秉公用權、謹慎用權、陽光用權。
好的作風，是由好的思想和精神狀態(tài)派生出來的。改進學風，就是在任何時候任何情況下都要堅持實事求是，不唯上不唯書，有的放矢地學習研究創(chuàng)新理論，用科學理論指導工作和實踐。干部作風問題的背后，直接隱藏著政績觀扭曲這個焦點問題。評價文風，不能只看少開了多少會，少了多少文件，重點看這些會議、文件和文章有多少成效和價值，是否把注意力聚焦到研究思考部隊建設科學發(fā)展的深層次問題上來。既要關注顯山露水、易出成果的領域的顯性政績，更要關注默默無聞、難出成果的領域的隱性政績。以此引導干部從指導思想上把對上負責與對下負責、對當前負責與對長遠負責結合起來，把工作政績建立在為盡職履責全心投入、為人民事業(yè)建功立業(yè)上。
XXXxx指出，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。要創(chuàng)新完善行政監(jiān)督和巡視制度?！币迅刹康淖黠L品行緊緊與干部的選拔任用連在一起，營造“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境 ，“堅持用好的制度選人，選出作風好的人”，形成“用制度管人、靠素質立身、憑實績進步”的良性機制。其次，突出“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴?，在量才適用中實現
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