20xx人社雙擁工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 轉(zhuǎn)業(yè)軍官和部隊三滿意。2016年我們?yōu)?23自主擇業(yè)干部更新了退役金數(shù)據(jù)庫，調(diào)整了自主擇業(yè)干部地區(qū)津貼，人均增資60元。2016年我局積極貫徹落實《關(guān)于認(rèn)真解決部分在企業(yè)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難問題的通知》(人發(fā)[2002]82號)的文件精神，大力解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實際困難，截止2016年底，全市已安置235名軍轉(zhuǎn)干部到公益性崗位就業(yè)，為197名退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了生活困難補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放200元，為196名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整了工資待遇和辦理了住房公積金。
(二)、做好信訪工作、化解社會矛盾。一年來，我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有發(fā)生越級上訪事件。原來人事、勞動保障均成立由主要負(fù)責(zé)人為組長的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)局辦的雙擁共建工作。進(jìn)一步完善制度。認(rèn)真總結(jié)軍轉(zhuǎn)干部安置的經(jīng)驗,不斷探索公開、公平、公正安置軍轉(zhuǎn)干部的有效途徑，認(rèn)真修訂了軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置辦法,規(guī)范了安置范圍和條件。另一方面認(rèn)真做好培訓(xùn)服務(wù)。如調(diào)整確定工資待遇、接轉(zhuǎn)戶口和子女入學(xué)等，解決其后顧之憂，深得軍轉(zhuǎn)干部好評，并稱人事部門為其“娘家”。2006年，我市啟動了《就業(yè)服務(wù)卡》發(fā)放管理工作，規(guī)定：對在法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人發(fā)放《就業(yè)服務(wù)卡》，持卡人員可享受各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的各項免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。2006年，我市實施了小額擔(dān)保貸款政策，規(guī)定：持有軍人退出現(xiàn)役的有效證件的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人，從事個體經(jīng)營自籌資金不足，均可申請小額擔(dān)保貸款，對從事微利項目的，由中央財政據(jù)實完全貼息。2002年4月與市民政局聯(lián)合舉辦退伍士兵的專場招聘會，金安、裕安兩區(qū)組織退役士兵350多人入場招聘，當(dāng)場達(dá)成意向性協(xié)議132人。統(tǒng)一了全市1015名越戰(zhàn)老兵養(yǎng)老保險政策，建立了職工醫(yī)保單建統(tǒng)籌。在養(yǎng)老保險方面：對已辦理軍齡登記手續(xù)后按規(guī)定參保繳費(fèi)的企業(yè)復(fù)退人員，其實際繳費(fèi)年限與原有軍齡合并計算為繳費(fèi)年限，達(dá)到法定退休年齡和繳費(fèi)年限滿15年的，按現(xiàn)行規(guī)定按月享受養(yǎng)老保險待遇。每月為310名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)貼91931元，為181名在企業(yè)退休的53年前入伍人員發(fā)放生活補(bǔ)貼54300元，從今年1月起，為在企業(yè)退休的53年后入伍的參戰(zhàn)參試退役戰(zhàn)士每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助150元。2004年，六安軍分區(qū)等6家部隊機(jī)關(guān)事業(yè)單位85人，按屬地參保原則參加醫(yī)療保險。今年基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)貼為每人每月130元，醫(yī)療保險費(fèi)補(bǔ)貼為10元，有120名現(xiàn)役軍人家屬享受補(bǔ)貼。今后將采取政府安置與自謀職業(yè)、發(fā)給一次性補(bǔ)助費(fèi)兩條途徑妥善解決隨調(diào)配偶安置問題。
三、采取多項舉措，開展雙擁共建工作
作為雙擁工作成員單位，我局始終恪盡雙擁工作職責(zé)，積極開展各種擁軍優(yōu)屬活動。與武警六安支隊結(jié)成雙擁共建單位，簽訂共建協(xié)議，制定共建方案。利用局網(wǎng)站、簡報、集中學(xué)習(xí)和知識測試等方式，對系統(tǒng)干部職工進(jìn)行國防知識和雙擁政策的宣傳教育，形成全局支持雙擁、參與雙擁、推進(jìn)雙擁的濃厚氛圍
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1