三諾四評(píng)個(gè)人工作小結(jié)與三責(zé)聯(lián)審制度實(shí)施意見(jiàn)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 正做人，清清白白干事的防火墻。做個(gè)純粹的人，高尚的人，普通而又亮麗的人。它抓住了干部監(jiān)督的關(guān)鍵，體現(xiàn)了新形勢(shì)下健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制的新要求。此次聯(lián)審，我市分縣區(qū)片和機(jī)關(guān)片。（二）“三責(zé)聯(lián)審”內(nèi)容選人用人責(zé)任主要審查本地、本部門貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況，按照政策法規(guī)規(guī)定選拔任用干部情況，群眾對(duì)本地區(qū)或本部門干部選拔任用工作評(píng)價(jià)情況，遵守組織人事紀(jì)律情況等。因任期屆滿或者在任期內(nèi)提拔、交流、輪崗、免職、辭職、降職、退休等離任的，一般在其離任半年內(nèi)實(shí)施。對(duì)信訪舉報(bào)比較多、干部群眾反映問(wèn)題比較嚴(yán)重的，及時(shí)實(shí)施。聯(lián)審組提前3天向聯(lián)審對(duì)象及其所在單位送達(dá)“三責(zé)聯(lián)審”通知書(shū)，通知其按照有關(guān)要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，并進(jìn)行“三責(zé)聯(lián)審”公示，公布聯(lián)審對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間及聯(lián)審組成員、監(jiān)督電話等。對(duì)市、縣（區(qū)）直部門主要負(fù)責(zé)人聯(lián)審時(shí)，由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部、下屬單位主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員參加，本部門人數(shù)較少的，由全體人員參加。聯(lián)審組綜合了解掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真分析，總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)的意見(jiàn)和建議，分別形成審查、審核、審計(jì)報(bào)告，并分別報(bào)組織、編制、審計(jì)部門同意。干部選拔任用由組織部負(fù)責(zé)，編制使用情況由市編辦負(fù)責(zé)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由市審計(jì)局負(fù)責(zé)，如何來(lái)統(tǒng)一文本格式，匯編成冊(cè)，印制封面，三個(gè)單位集中匯編成冊(cè)。等次分為“好”、“較好”、“一般”和“差”。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)聯(lián)審對(duì)象整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查。問(wèn)責(zé)評(píng)議的程序一般為：公布聯(lián)審結(jié)果、聯(lián)審對(duì)象陳述、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、表態(tài)發(fā)言、民意測(cè)評(píng)等。四、加強(qiáng)對(duì)“三責(zé)聯(lián)審”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。（二）注重協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)“三責(zé)聯(lián)審”工作的深入研究和創(chuàng)新探索，不斷總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，改進(jìn)工作方式，完善配套措施，不斷提高“三責(zé)聯(lián)審”工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范
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