三嚴三實第三階段發(fā)言-預(yù)覽頁
【正文】 淵。權(quán)力成為負擔，就是我們的各級領(lǐng)導(dǎo)、掌權(quán)者要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨地為人民工作，生怕我們的工作出毛病、人民的利益受損失，這樣我們黨才能穩(wěn)如泰山。國家解體了，丟掉政權(quán)了，他就體會出來了。正是因為我們手中的權(quán)力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。失去監(jiān)督的權(quán)力最容易產(chǎn)生腐敗。二是人情腐敗。四是假公濟私。六是人事腐敗。八是為官不為。再來看看用權(quán)不嚴的危害。在政治上，斷送政治前途。在家庭上，瞬間家破人散。真可謂：用權(quán)任性一陣子，必將害苦一家子。有了敬畏之心，掌權(quán)才會認真負責，兢兢業(yè)業(yè)。一是堅決做到用權(quán)不謀私。在“三嚴三實”思想體系中，嚴以用權(quán)最為關(guān)鍵，它是嚴以修身和嚴以律己的最終目的和落腳，同時也是謀事創(chuàng)業(yè)做人要實的重要體現(xiàn)和檢驗。一、對嚴以用權(quán)的認識嚴以用權(quán)，核心在用權(quán)為民。在我們實際工作中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)為民就是要“以百姓之心為心”，對職工冷暖多設(shè)身處地的換位思考，對群眾悲喜多感同身受的將心比心，問真需于職工，求廣計于基層，務(wù)實效于實踐，實實在在地為身邊的職工群眾搞好服務(wù)。焦裕祿等時代楷模之所以為人景仰，歸根到底是因為其“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，而反觀一些腐敗分子，無一例外－－不是將公權(quán)異化為謀私工具，當權(quán)力淪為換取利益的籌碼，就是走向貪腐深淵的開始，終至身敗名裂，萬劫不復(fù)。從十八屆中央紀委二次全會明確提出嚴明政治紀律，到三次全會要求加強組織紀律，至五次全會“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位臵”，黨中央對規(guī)矩的強調(diào)一以貫之，要求越來越高，標準越來越嚴?！澳f一官無用，地方全靠一官”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力行使，決定著一個單位的發(fā)展方式和發(fā)展質(zhì)量。二、在嚴以用權(quán)方面存在的不足及原因分析按照“嚴以用權(quán)”要求，我認真對照正反面典型、中央巡視組指出的問題和總公司黨組通報處理的有關(guān)問題，反思自身，自己在用權(quán)方面并不存在背離黨性原則和違反黨紀法規(guī)的行為，但是對照“嚴”和“實”的標準，仍然存在一定差距，主要體現(xiàn)在：用權(quán)為民方面：一是唯己，有時在謀劃和推進工作時，沒有完全圍繞職工利益和切實需求，而是會考慮個人得失，當一項工作容易被廣大職工理解和接受時，則樂于積極策劃、大膽創(chuàng)新，而當有的工作可能會引發(fā)矛盾和誤解時，則表現(xiàn)出熱情不高和猶豫不決。還例如，在調(diào)研工作時，對情況比較了解的分公司愿意多去，對情況較為生疏的分公司去的比較少，造成一些邊遠地區(qū)的分公司在三線建設(shè)方面有差距，也使得邊遠地區(qū)的一線職工在享受組－4－織關(guān)懷上相對于常去調(diào)研的分公司有欠缺。比如，在公車使用上有特權(quán)心理：這些年，常常認為享受一些職務(wù)消費是無可厚非的，在八項規(guī)定出臺前，有時使用公車走親訪友，在親友生病住院時也有過用公車接送行為。勤思好學(xué)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和履職能力。此外，最重要的是要有“擔當之心”。有時考慮處理問題思路不寬，工作亮點不多不特，工作任務(wù)繁重的時候，有時有急躁情緒，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。在工作開展中對分支機構(gòu)監(jiān)察審計工作指導(dǎo)不足，監(jiān)察審計崗位人員專業(yè)能力欠缺，部分工作存在敷衍現(xiàn)象。第10頁共10頁
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