三嚴三實“嚴以用權”專題發(fā)言稿與三嚴三實“嚴以用權”專題研討會發(fā)言稿匯編-預覽頁
【正文】 是要堅持用權為民，按規(guī)定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的清白人。明確目標。要做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。具體說，要做到忠誠、善為、進取。在具體的工作上，既要真抓實干也要會干，要有先進的管理理念和較強的管理能力與水平，他結合分管工作，談了在研究生獎學金評定、導師考核等方面機制建設的思考。這三嚴三實的重要論述，語重心長，寓意深刻，是對領導干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要方式，同時又是對新時期黨的作風建設的新要求，是新的歷史條件下黨員領導干部修身用權律己的基本遵循，也是干事創(chuàng)業(yè)做人的行為準則。要求領導干部必須珍惜權力、用好權力，絕不行法外之權，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力。需要立足現(xiàn)實，站位全局，放眼未來，擺脫名利束縛，扎扎實實地做好功在當代、利在千秋的事情。這就要求領導干部全面依靠廣大職工群眾，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營布置和落實工作，保證黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。再次要貫徹民主集中制，建立重大問題黨政議事規(guī)則，確保重大事項決策不偏離方向，不脫離科學實際。要以誠懇的態(tài)度強化與職工溝通，做到真心換真心，取得職工群眾的諒解和信任，融洽干群黨群關系。要強化黨紀國法學習，開展黨紀、政績教育，筑牢思想道德防線。三、深入推進作風建設黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，直接關系著黨的形象，關系著人心向背，是保持黨的先進性和純潔性的重要保證。始終把職工群眾利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大職工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。用嚴和實的精神筑魂補鈣，用嚴和實的要求創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，用嚴和實的作風帶好隊伍，規(guī)規(guī)矩矩辦事，老老實實做人，爭做對黨忠誠，個人干凈，敢于擔當?shù)暮酶刹俊猿旨w決策，不公權私用。也沒有利用職權為自己為親戚朋友辦私事，沒報銷過一次私人宴請、沒私用公車。向渡口主管單位、農(nóng)用船事故多發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放行政指導意見書，對主干航道上礙航的無主沉船登記、分析、打撈、破碎，努力夯實水上交通安全基礎堅持擔當作為，不回避矛盾。二、存在問題制定工作計劃時有不切實際之處。對下屬工作完成情況檢查督促不力。基層一把手想做事更怕出事，所以一般情況下是“不惹事”，對存在的問題也是點到為止，教育批評多，不愿上綱上線從嚴處理誰。一是從實際出發(fā)調(diào)研。三是從實際出發(fā)干事。一是按制度行使行政執(zhí)法權。人事權、經(jīng)濟權、物資采購權、獎懲權等是單位負責人的主要權力，對這些權力要明確定位、標準、限額，哪些能做、哪些不能做，具有可操作性，并通過嚴格而有效的監(jiān)督來保證權力職責的履行，做到對上不越權、對下不攬權、同級不爭權、私事不用權，不濫用職權。要不當平庸人，練就過硬本領，風險面前善于作為，難題面前敢碰硬，矛盾面前不繞道，負起繁重的擔當之責。
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