20xx銀行人力資源部半年工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 全部16個(gè)支行，10個(gè)市分行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，42人次，其中，５名能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級(jí)干部提拔為正科級(jí)。副科級(jí)干部應(yīng)聘資格為2020年確認(rèn)的全市農(nóng)行科級(jí)后備干部。二是3月份，市分行面向市直網(wǎng)點(diǎn)公開招聘了17名市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管，在此基礎(chǔ)上對(duì)所在市直網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管都按要求進(jìn)行了委派。
一、繼續(xù)完善工資分配方案。支行行長(zhǎng)績(jī)效工資按本行員工平均數(shù)的兩倍分配，副職按行長(zhǎng)的80%。全行一季度共分配效益工資1320579元，其中最高為八里湖支行，人均990元，最低為德安支行，人均313元。參加這次調(diào)資高的每人每月增加95元，低的每人每月增加20元，平均每人每月增加54元。每人每月最高增加150元，最低增加90元，全行共增加58580元。
三是審批了全行獎(jiǎng)勵(lì)晉升、職務(wù)晉升工資。
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