20xx銀行人力資源部半年工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 全部16個支行，10個市分行內(nèi)設(shè)機構(gòu)，42人次，其中，５名能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的副科級干部提拔為正科級。副科級干部應(yīng)聘資格為2020年確認的全市農(nóng)行科級后備干部。二是3月份，市分行面向市直網(wǎng)點公開招聘了17名市直網(wǎng)點會計主管，在此基礎(chǔ)上對所在市直網(wǎng)點會計主管都按要求進行了委派。
一、繼續(xù)完善工資分配方案。支行行長績效工資按本行員工平均數(shù)的兩倍分配，副職按行長的80%。全行一季度共分配效益工資1320579元，其中最高為八里湖支行，人均990元，最低為德安支行，人均313元。參加這次調(diào)資高的每人每月增加95元，低的每人每月增加20元，平均每人每月增加54元。每人每月最高增加150元，最低增加90元，全行共增加58580元。
三是審批了全行獎勵晉升、職務(wù)晉升工資。
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