20xx醫(yī)院市場部個人工作計劃-預覽頁
【正文】 較好的團隊合作精神等。而執(zhí)行這些工作，的是要求體力活(很多單位是將類似工作直接交給廣告公司來完成的)。那么市場工作則基本上是根據市場開發(fā)工作的需要，側重于公關能力、溝通能力等方面，是進行點對點的宣傳工作。而我們現(xiàn)在的市場部工作是因“人”而設置“崗位”。
上述工作，一是為了更好的明確市場工作方向，二是檢驗市場工作的業(yè)績。產品營銷，可能是與生產者關系不大的工作。
客服工作。
三、明確工作職能，有計劃的有效率的進行市場開發(fā)工作通過舉辦系列活動進行市場開發(fā)
?、?、策劃、組織、舉辦各種活動：如大學生青春期健康講座活動(女大學生人流總是比較多)，針對農村市場的大型免費體檢活動，以及其他各種公益活動等。為此，市場部還需要配備一名健康講座人員。
適時組織、安排周邊社區(qū)相關工作。
轉診類業(yè)務工作
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一方面是針對大的醫(yī)療機構的轉診業(yè)務，主要是大的醫(yī)療機構的收費高而病人相對承受不起的病人。什么樣的人合適做轉診市場的開發(fā)?轉診患者的接待程序以及個性化的服務要求等等?以及我們對轉診醫(yī)務人員的勞務報酬及時合理支付等問題。
②、轉診類人員要求：文化程度高中以上，年齡30歲左右，女性優(yōu)先，溝通能力強，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作。
工作考核：每月轉診斷病人數基本要求4個，主要是針對婦科、男科、肛腸科患者。而娛樂場所的市場開發(fā)，已經有初步方案，正在實施中。
工作計劃：市場部將安排1人專門負責此項業(yè)務工作。
此工作可結合參與到其他工作中靈活進行。不管通過何種途徑，能給醫(yī)院帶來患者就行。具體以劉俊華，卓雄鋒等人為主來完成該工作。
待遇：底薪800元+獎勵
健康講師：大專以上，醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)，口才好、形象端正、有豐富的
講座經驗。
②、病人來醫(yī)院時候，由我院導醫(yī)人員進行轉診患者的確認，并確認患者姓名、疾病、主治醫(yī)生等情況，形成書面材料。
活動類提成按照醫(yī)療消費總費用的6%進行，由具體開展活動的聯(lián)系人、執(zhí)行人、以及健康講師等按照一定比例分配。
支付時間、支付方式有特殊要求的，另商議執(zhí)行。
這里所指的勞務費用是指針對于轉診業(yè)務的一些必須的費用支出。
無書面工作計劃、無書面工作匯報者，按照當周曠工處理。
市場開發(fā)人員應注意自身的形象，工作時間不得影響、干擾其他科室人員的正常工作。
業(yè)績考核是市場人員最主要的考核。要清楚的認識到，業(yè)務能力的提高，除了理論水平的學習外，的是在實踐中進行鍛煉、進步。
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