這樣的員工老板喜歡-預覽頁
【正文】 定你的命運。”工作場所不是你的家，它既是一個合作所，又是一個競技場，每個人都在向領獎臺沖刺，同事是工作伙伴，是競爭對手，而不是 生活伴侶，你不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你，也不要指望別人能夠分擔你私人的煩惱。 大部分員工從事的都是這種具體、瑣碎、技術等事務性工作，眼高手低的人只能碰得頭破血流。 對于大多數(shù)白領而言，他們每天的工作談不上有多少創(chuàng)意，更多的是細節(jié)和耐心，在同等條件下，老板通常會垂青那些注重細節(jié)的人，他們工作必然會一絲不茍，精益求精。時間是世界上最短缺的資源，除非嚴加管理，否則會一事無成。,?,十三、千萬不要有消極心態(tài),有一些剛剛踏入職場的員工往往對自己寄望頗高，非常希望從一個較高的起點切入自己的職業(yè)人生，稍微不如意便心灰意懶，怨天尤人。,?,十四、千萬不要驢子拉磨,正因為驢子不主動，才被弄去拉磨；如果一個人不主動，只會被弄去當驢子。 一個成熟的職場人士，就是一個老板不在場，也不需老板提醒，卻能夠自覺、主動行動的人；而那些驢子拉磨似的人，那些當一天和尚撞一天鐘的人，那些拖拖拉拉、不求有功、但求無過的人，注定只能原地踏步，甚至被時代解雇，被職場拒簽。身體垮了，一切都完了，連點錢都點不動了。 一個成熟的職場人士就必須適應公司的管理。 人是利益動物，在本質上都是趨利避害的，這個無可厚非，該你的就是你的，不該你的你也別枉費心機。,?,二十、自覺維護集體形象,一旦你加入了某個集體，你們的命運就緊密地擰在了一起，集體的興衰榮辱也就是你的興衰榮辱。這既是個人素質的體現(xiàn)，更是一個職場人士的必要選擇，因為職場是一個動態(tài)的、延續(xù)的過程，一個行業(yè)說大也大，說小也小，一個無法善始善終的人絕不會給他的“職場資信等級”錦上添花，而是雪上加霜。第四，最忌諱的是預測公司前景黯淡，甚至預言一旦自己離開公司，地球就不運轉了。最后，不要嘗試“一錘子買賣”，設想利用最后一次機會大撈一把，帶走公司的商業(yè)機密，那將不僅僅是道德問題了。,?,2好馬也吃回頭草,不管是什么原因離開一個團隊，那終究是你的一段職場經歷，也是你生命中不可抹去的記憶，再怎么灰暗，總有你值得留戀的地方。中國的那句名言：“好馬不吃回頭草”已經嚴重過時了。22:57:3122:57:3122:5711/17/2024 10:57:31 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。2024年11月17日下午10時57分24.11.1724.11.17 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。下午10時57分31秒下午10時57分22:57:3124.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.172024年11月17日星期日10時57分31秒24.11.17,謝謝
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