“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課輔導(dǎo)講稿與“三嚴(yán)三實(shí)”個(gè)人對照檢查材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 自覺和行動(dòng)自覺。全面從嚴(yán)治黨，是新時(shí)期提升黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是永恒主題。全縣黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為作風(fēng)建設(shè)的一把尺子、立身做人的一面鏡子，經(jīng)常用“三嚴(yán)三實(shí)”量一量自己、照一照自己，讓“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，使作風(fēng)建設(shè)要求真正落地生根。 開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育是解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題的現(xiàn)實(shí)需要。有的失德失范現(xiàn)象嚴(yán)重，臺上一套、臺下一套，說一套、做一套，成為“雙面人”。在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面，有的只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題左躲右閃、上推下卸；有的存在“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)，借口“為官不易”而選擇“為官不為”；有的喜歡當(dāng)“差不多先生”，工作上“只求過得去、不求過得硬”。嚴(yán)以律己特別強(qiáng)調(diào)了自律，突出了個(gè)人修養(yǎng)在黨風(fēng)廉政中的基礎(chǔ)性作用，把作風(fēng)建設(shè)從制度層面升華到了價(jià)值層面。自爭分析，常懷敬畏之心，方能嚴(yán)以律已。要深刻領(lǐng)會(huì)職務(wù)犯罪內(nèi)因與外因根源及防治措施，多用焦裕祿、孔繁森、牛玉孺、郭明義等老一輩先進(jìn)人物與當(dāng)代模范激勵(lì)自己，多用身邊人與事警醒自己，堅(jiān)持依法依紀(jì)辦事、廉潔從政。20**年9月，市檢察院職務(wù)預(yù)防犯罪科一行圍繞什么是職務(wù)犯罪、職務(wù)犯罪產(chǎn)生的原因、如何預(yù)防職務(wù)犯罪，用圖文并茂、典型案例、身邊人事件為229省道全體參建人員上了一場生動(dòng)的廉政教育課。細(xì)節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。更要端正心態(tài)，抵制誘惑，耐得住寂寞，做一名知法、懂法、守法的交通人、交通工程管理的鐵面人。堅(jiān)守為人和做事的底線，決不越雷池半步，做到慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終，在行使權(quán)力的時(shí)候，要出于公心，公開公正，集體用權(quán)，決不搞私下交易。要在用權(quán)上始終保持公正廉潔。創(chuàng)新管理思路，強(qiáng)化管理手段，注重人才培養(yǎng)，強(qiáng)化科室人員管理，任何一份涉及資金的工程量測量，均同步委托交管所參與，確保數(shù)
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