【正文】 會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程,具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。因此，全系統(tǒng)每一個干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，把握實(shí)質(zhì)，掌握精髓。（二）通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)廣大干部職工的執(zhí)政能力。一是要進(jìn)一步提高決策能力。執(zhí)法能力是執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，提高執(zhí)法能力關(guān)鍵是要做到依法治稅、依法行政。地稅部門一定要立足本職，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展和服務(wù)納稅人，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，進(jìn)一步提升地稅部門的地位和形象。五是要進(jìn)一步提高班子和隊(duì)伍建設(shè)能力。一是要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。二是要始終保持一種開拓進(jìn)取的創(chuàng)新銳氣。三是要始終保持一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的內(nèi)在合力。二、以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神為動力，采取有力措施，全面完成今年任務(wù)，為明年工作開好頭、起好步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，關(guān)鍵是要落實(shí)到具體的工作實(shí)踐之中?？偨Y(jié)好今年工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，研究好明年工作的思路和措施，確保各項(xiàng)工作完成好、總結(jié)好、研究好、落實(shí)好。就是既要切實(shí)保證今年的收入任務(wù)，又要充分考慮明年的收入指標(biāo)，尤其要及早研究明年的”開門紅”問題，防止出現(xiàn)指標(biāo)脫節(jié)或收入的大起大伏，保持稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。就是要實(shí)事求是的研究今年的收入目標(biāo)，既要盡可能的符合各級的要求，又要切合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際。二是工作要銜接。一是要準(zhǔn)確把握明年的收入形勢。要認(rèn)真總結(jié)、梳理今年的工作開展情況，對每一項(xiàng)工作措施，該規(guī)范的要規(guī)范，該完善的要完善，該深化的要深化。一年之計(jì)在于春，一季度是各項(xiàng)工作打基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期。今年的工作思路，是從去年11月份開始，經(jīng)過系統(tǒng)上下反復(fù)研究討論形成的。當(dāng)前，一是要圍繞研究明年的工作思路，搞好今年工作的總結(jié)。二是要圍繞研究明年的工作思路，認(rèn)真抓好各方面的學(xué)習(xí)。因此，深入基層搞好調(diào)研，對于工作思路的制定顯得尤為重要。第一，要緊緊圍繞提高”兩個比重”，著重研究組織收入問題。第二，要緊緊圍繞提高稅收征管的質(zhì)量和效率，著重研究稅源控管問題。第三，要緊緊圍繞提高依法治稅水平，著重研究稅收執(zhí)法問題。特別是要深入研究如何進(jìn)一步完善稅收執(zhí)法責(zé)任制，抓好執(zhí)法責(zé)任制自動監(jiān)控考核系統(tǒng)的應(yīng)用、推廣，確保取得更大成效。新的一年，應(yīng)該繼續(xù)圍繞”三個服務(wù)”，重點(diǎn)是研究如何圍繞建立”和諧社會”搞服務(wù)，重點(diǎn)是如何支持社會發(fā)展、解決社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、建立公平有序的稅收環(huán)境等；研究如何圍繞納稅人的需求搞服務(wù)，重點(diǎn)是如何進(jìn)一步完善”12366”服務(wù)系統(tǒng)和辦稅服務(wù)廳三大服務(wù)平臺，整合功能，有效運(yùn)作，更好的發(fā)揮服務(wù)效能等，力求在稅收服務(wù)方面實(shí)現(xiàn)新的突破。在今年工作的基礎(chǔ)上，明年應(yīng)重點(diǎn)圍繞提高班子隊(duì)伍的政治水平、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，研究如何進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等；應(yīng)重點(diǎn)圍繞建立良好的選人用人機(jī)制，研究如何進(jìn)一步更新選人用人觀念，拓寬選人用人視野，創(chuàng)新選人用人方法，深化干部人事制度改革等；應(yīng)重點(diǎn)圍繞建立能級管理機(jī)制，研究如何進(jìn)一步改進(jìn)完善分配獎勵政策，建立完善有效的激勵機(jī)制等，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性。三、以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神為動力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)良好的工作作風(fēng)，是推進(jìn)工作落實(shí)的重要保證。當(dāng)前又逐步進(jìn)入年末歲首，是各項(xiàng)工作非常繁忙、非常緊要的時期，各級更要以過硬的作風(fēng)、求實(shí)的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度，全身心的投入到各項(xiàng)工作中去。年末歲首，節(jié)假日比較多，迎來送往的活動比較多，各方面的應(yīng)酬也比較多，領(lǐng)導(dǎo)干部如果把握不好、籌劃不好、要求不嚴(yán)，就很容易陷入繁瑣的事務(wù)攤子和禮儀性、應(yīng)酬性活動之中，就很難集中時間、集中精力抓大事、管全局?？偨Y(jié)基層的情況可以看出，凡是工作力度大、推進(jìn)快、效果好的地方，無一不是對工作進(jìn)行了細(xì)致的分析和研究，拿出了具體的落實(shí)方案和推進(jìn)措施，制定了詳細(xì)的檢查考評辦法。各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，思路要向細(xì)處研究，工作要向細(xì)處探討，措施要向細(xì)處制定，通過抓細(xì)，力求做到抓準(zhǔn)、抓實(shí)、抓到位。但大家也一定要清醒地看到，我們的很多工作還只是在探索中剛剛起步，有的甚至還沒有很好的破題，一”滿”就會放松要求、放松管理、降低標(biāo)準(zhǔn)、降低要求。當(dāng)前的各項(xiàng)工作，可以說已經(jīng)進(jìn)入了最后沖刺階段，既要干好當(dāng)前、完成好任務(wù)，又要總結(jié)好、研究好、打算好、部署好，工作很多，要求很高，時間性很強(qiáng)，稍有松懈就可能影響全局。我們堅(jiān)信，有各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各個方面的大力支持，有我們這樣一只敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的干部職工隊(duì)伍，我們一定能夠戰(zhàn)勝各種困難、取得新的成績、開創(chuàng)新的局面，為全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出新的更大的