20xx學校行政人事年終工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 好教師變動的善后處理工作。
本學期為了配合學校中心工作，繼續(xù)制定和完善學校制度和有關(guān)規(guī)定。
人事處做的都是日常事務(wù)，而關(guān)系到的是教師的切身利益，因此本著履行好學校賦予的職責，堅持為教師服務(wù)的宗旨，既要服務(wù)教師，又要堅持原則。
一、校長隊伍建設(shè)
建章立制，依法管理。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓上崗者和已培訓上崗者分別進行上崗培訓、提高培訓。
二、教師隊伍管理
2020年，我們加大了對教師隊伍管理的力度，依法從嚴管理。
三、師德師風建設(shè)
下發(fā)“師德師風建設(shè)年”活動方案，對全市師德師風建設(shè)提出指導性意見。
開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。
組織了35名中小學教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓班。
組織全市中小學教師參加WTO知識培訓及考試。
考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動計劃”資教生42名。
2020年推薦評審申報教師職務(wù)人員：高級64人，中級369人，初級148人。
根據(jù)市教人文［2020］11號、32號文件辦理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進檔手續(xù)550多人次。
十一、“普九”師資隊伍檔案建設(shè)
各學校根據(jù)市教育局的部署，對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集整理，歸檔上柜。
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