20xx車間工作上半年工作總結(jié)范文-預覽頁
【正文】 以“安全環(huán)保無事故，經(jīng)濟效益最大化”為目標，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工，迎難而上，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”活動，強“三基”、除“四害”，努力向“精細化管理”要效益。100%完成硫磺產(chǎn)品外運任務(wù)。實現(xiàn)了“硫磺發(fā)運出廠合格率、上級抽查合格率”兩個100%。進一步推進了勞務(wù)工規(guī)范勞動關(guān)系、簽訂勞動合同、人員變動等管理，治安綜合治理和勞動紀律管理得到進一步加強，員工“違反計生政策事件為零，治安違規(guī)事件為零，違反勞動紀律事件為零”，保證了車間內(nèi)部管理穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)穩(wěn)定。自二季度班組開展小指標競賽以來，班組加強了對硫磺產(chǎn)品進行復檢，發(fā)現(xiàn)超重情況，及時聯(lián)系儀表或保運人員處理。今年6月份，在我車間舉行了“防毒反事故”崗位安全技能練兵比賽，各班班長、成型機、包裝機、叉車等崗位人員共50多人參加了練兵比賽，目的是訓練職工在惡劣的天氣環(huán)境——狂風暴雨中，發(fā)現(xiàn)上游裝置有硫化氫泄漏的情況下，如何進行緊急切斷進料、停機、停泵?如何去進行人員急救、疏散、撤離及集中等等，提高職工的安全意識、安全技能，確保在惡劣的天氣環(huán)境下裝置及職工人身的安全。黨員身邊無消極情緒，爭當構(gòu)建和諧的模范”為主要內(nèi)容，實實在在地開展先鋒活動，促使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進裝置、到崗位，樹立黨員的良好形象。其內(nèi)容豐富多彩，有班組發(fā)明創(chuàng)造的用“木偶戲拉繩子”的方法解決了包裝生產(chǎn)過程中硫磺下料難的問題、從而完成了高負荷硫磺包裝任務(wù)的。二是一線的員工很聰明，竟然能發(fā)明象“木偶戲拉繩子”這樣的辦法解決硫磺下料難的問題。全年共收集合理化建議224條，采納42條，評獎19條。在6月30日全省“扶貧濟困”日中車間職工踴躍捐款，共收到全民工捐款5420元，勞務(wù)工1872元。為了實現(xiàn)“完成任務(wù)、帶好隊伍、穩(wěn)定隊伍”目標，車間秉著“服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工”原則，用心、用力去開展工作，加大力度管理勞務(wù)工工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
生產(chǎn)工藝管理做到了“五個加強”。完善了車間經(jīng)濟責任制考核標準，細化了考核制度，檢查結(jié)果及時在網(wǎng)上公開，真正做到了考核公平、公開，獎罰透明。車間繼續(xù)做好硫磺舀出量管理工作，今年1～12月份硫磺舀出量為：。一是做細硫磺包裝裝置的計量器具管理工作。全年實現(xiàn)無硫磺產(chǎn)品外運裝車因破損而造成質(zhì)量降級。四是科學巡檢的落實及考核工作。
二是1硫磺成型裝置C2303冷卻水系統(tǒng)改造。
(三)、設(shè)備運行管理
加強現(xiàn)場管理，狠反“低標準，老毛病，壞習慣”。有處理、有記錄。并及時聯(lián)系施工隊伍進行維修處理，消除安全隱患。完善設(shè)備管理信息系統(tǒng)。五是做好叉車的維護、保養(yǎng)和管理工作。
(1)對Ⅰ套硫磺成型C2302造粒組件進行更換，解決了造粒差的問題。
(4)由于片狀成型機C2303冷卻水槽腐蝕嚴重，車間今年早就有更換水槽及噴淋系統(tǒng)的計劃，但由于生產(chǎn)的問題，直到5月底才安排出來施工，經(jīng)過20多天的緊張施工，解決C2303水槽漏水和噴淋系統(tǒng)差的問題，施工期間，還及時發(fā)現(xiàn)機架腐蝕嚴重，后通過更換部份支架，并聯(lián)系維修單位對全機架除銹刷漆，有效消除設(shè)備隱患。
建立健全各項成本報表及臺帳，按指標進度、按規(guī)定做好成本預算及成本控制工作。追蹤硫磺線進庫、出庫與消耗、領(lǐng)用的數(shù)量是否一致?是否平衡?杜絕漏失及浪費現(xiàn)象的產(chǎn)生。
認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極動員廣大職工比學趕幫超，事爭第一，降本爭效。在這一年里我通過不斷的努力，加強電氣的技術(shù)知識學習，加強了車間的現(xiàn)場管理，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已最大的努力把工作做到最好。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效地避免了各類事故的發(fā)生。
二、加強基礎(chǔ)工作，科學嚴細管理。根據(jù)車間工作計劃，認真安排好電氣設(shè)備大中小修(例如L機，M機，羅茨風機),并按要求完成了新增技改工作(例如新老煤球主窯，復肥等)。每天安排倆人對全公司的電器巡檢，專區(qū)包機人員自檢，車間管理人員抽查，一年在巡檢中發(fā)現(xiàn)解決了35kv1號主變壓器出口開關(guān)觸頭發(fā)熱、鍋爐2號給水泵軸承故障等問題，為減少非計劃停機工作出了貢獻。
三、努力為生產(chǎn)服務(wù)，提高服務(wù)意識。一方面召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應(yīng)公司的發(fā)展?車間在管理上還有哪些需要改進之處?如何理解“處理事故迅速可靠，維護設(shè)備優(yōu)質(zhì)完好”?通過討論，職工明確認識到了在金融危機的形勢下，自己的利益和公司生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)。
四、以人為本，搞好職工隊伍建設(shè)。
獎懲分明、加大力度，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。
搞好干群關(guān)系，在車間創(chuàng)造一個職工團結(jié)一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍。
五、繼續(xù)在車間開展成本推進戰(zhàn)略工作，努力增收節(jié)支
年初，我們按照公司下達的經(jīng)濟技術(shù)指標分析了車間修舊利廢情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則，車間領(lǐng)導班組長管理人員分工負責。
19
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1