煙草專賣教育培訓管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 教育培訓內(nèi)容。 （二）在崗培訓。 （ 三）轉(zhuǎn)崗培訓 轉(zhuǎn)崗培訓包括崗位職責，安全操作規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范等，由新崗位所在部門、單位或崗位主管組織進行，有針對性地進行崗位技能培訓。 處級領(lǐng)導干部每年至少參加 1 次行業(yè)統(tǒng)一組織安排的 5 天的業(yè)務(wù)培訓，每 5年參加國家局或省委黨校累計 3 個月以上的脫產(chǎn)培訓；后備干部每年參加省局（公司）組織的 12 天的脫產(chǎn)集中學習、研討；中級經(jīng)營管理人員每年參加脫產(chǎn)集中學習、研討時間累計不少于 5 天。 （二） 財務(wù)、審計、計算機、文書檔案、安全管理等專業(yè)性較強崗位的從業(yè)人員，每年參加培訓不得少于 1 次，培訓時間累計不得少于 2 天。本崗位員工學習其他崗位的相關(guān)知識，以增強員工適應(yīng)各種崗位需求的能力；全體員工 1 年至少參加 1 天時間的市局（公司）有針對性的崗位輪訓。 參加國家局（總公司）、省局（公司）、市局（公司）組織的培訓教育的員工，獲得培訓結(jié)業(yè)證書的，報銷全部培訓費用；未取得培訓結(jié)業(yè)證書的，培訓費用不予報銷。 第十七條 教育培訓經(jīng)費。 第十九條 教育培訓
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