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20xx年工會工作計劃格式例文-預覽頁

2024-11-19 23:55 上一頁面

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【正文】 選活動,豐富職工群眾文化生活。健全完善黨工共建機制,充分發(fā)揮區(qū)、街鎮(zhèn)兩級聯(lián)席會議的合力效應,按照“主攻實體型、突破商業(yè)服務業(yè)、擴大體制內(nèi)會員吸納”要求,重點推進百人以上及有影響力的企業(yè)建會,抓好50人以上實體型企業(yè)建會,拓展25人以上企業(yè)建會;以岳陽、中山、方松、永豐四個街道轄區(qū)為重點,加強商業(yè)服務業(yè)領域建會;加強勞務派遣工入會,將機關(guān)事業(yè)單位勞務派遣工吸納到工會組織體系中來;加強“百企千崗”公益崗位職工入會工作,繼續(xù)抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會建設,不斷擴大工會組織覆蓋面。重點關(guān)注正在申報上市的公司組建工會,督促尚未建會的企業(yè)建會。
  三、發(fā)揮“素質(zhì)”這一核心動力,不斷提升廣大職工服務松江經(jīng)濟社會建設的能力
  激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活力。舉辦首屆松江職工科技節(jié),表彰一批科技優(yōu)秀個人和集體,激勵廣大職工勇于進行科技創(chuàng)新;對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師的職工給予獎勵,加強與人保局等部門聯(lián)動,對高級人才、高級技師等人才隊伍進行集中調(diào)研,選樹一大批技能型創(chuàng)新領軍人物,發(fā)揮高層次人才引領作用;創(chuàng)建第三批“松江區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”,發(fā)揮勞模業(yè)務專長和技術(shù)優(yōu)勢。在職工群眾中深入推進“六五”普法宣傳,提高職工學法、守法、用法的能力和意識。
  四、抓住“維權(quán)”這一核心職責,不斷加大保障廣大職工權(quán)益力度
  全面落實職代會制度。建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機制,著力推進新建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作;加強街鎮(zhèn)工資集體協(xié)商示范點建設,加大培訓企業(yè)職工方協(xié)商代表力度;發(fā)揮松江區(qū)勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議作用,加強對開展集體協(xié)商工作的分類指導,整合多方資源,在鞏固建制率90%的基礎上不斷提高協(xié)商的質(zhì)量。建立松江區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會,加大300人以上規(guī)模企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設力度。
  五、突出“服務”這一核心理念,不斷滿足廣大職工的多樣化需求
  推行工會會員服務卡。
  打造工會服務品牌。建立科學公正合理的考核評價體系,優(yōu)化對基層工會的考核指標,充分發(fā)揮對基層工會工作的導向作用。
  六、把握“能力”這一核心要素,不斷提升服務廣大職工的水平
  提升工會干部能力。增強基層工會工作活力,加大對街、鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、委、局工會上繳工會經(jīng)費的回撥獎勵力度,讓基層工會“有錢辦
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