20xx年人事部門年終工作總結-預覽頁
【正文】 半年共發(fā)布招聘崗位72個，求職登記146人次。3月中旬，派員參與市局組織的招聘團赴西安、蘭州、西寧等地高校招聘我縣XX年緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生，共11名高校畢業(yè)生與我縣文化、衛(wèi)生事業(yè)單位達成初步就業(yè)意向。四是加強就業(yè)政策引導，在基層志愿者服務項目上“廣實施”。同時，招募3名畢業(yè)生到社區(qū)服務，招募選調(diào)生2名、大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)人員6名到基層工作。二是抓好急需緊缺人才引進“不松懈”。主動將引進國外智力工作融入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，以福建漢堂生物制藥有限公司被命名為“國家引進國外智力成果示范單位”為契機，加強對外國專家工作的科學管理和引智成果的推廣應用，加強對引智專項補助經(jīng)費的跟蹤管理，提高資金使用效益。圍繞優(yōu)化引才環(huán)境，著力解決我縣引進的具有副高級及以上職稱的緊缺急需專業(yè)人才和新錄（聘）到我縣機關事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生的住房安置問題，積極向縣政府建言獻策，努力推動人才公寓建設。同時根據(jù)進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，擬為教育、衛(wèi)生、林業(yè)、水利等部門的事業(yè)單位組織招聘應往屆高校畢業(yè)生141名。對領辦創(chuàng)辦經(jīng)濟實體成效顯著的專業(yè)技術人員優(yōu)先予以聘任職務。 認真核定各類事業(yè)單位績效工資總量及績效工資實施的指導、監(jiān)督，充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導向作用，扎實做好全縣事業(yè)單位獎勵性績效工資分配、發(fā)放
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