20xx新員工培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 工的工程，都有很大的幫助。怎樣去管理難度比較大的地方，在材料運(yùn)輸和清點(diǎn)中，自己該怎樣去應(yīng)對要遇到的事情，都有了一個(gè)認(rèn)識(shí)。我真心的說句：謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)。
此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。剛來公司時(shí)總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。
同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯(cuò)誤的觀念。剛開始的時(shí)候，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么。做完1件事，標(biāo)明完成記號(hào)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。從初時(shí)找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時(shí)間已從指縫間悄然溜過了一個(gè)月。在學(xué)校里我們早就習(xí)慣于“禮義廉恥”的說教，不斷地告誡自己，要學(xué)會(huì)“先做人，再做事”。現(xiàn)在中國移動(dòng)給了我們一把很好的鑰匙——正德厚生臻于至善。它至少回答了：“我們是誰?我們要做什么?我們的目標(biāo)是什么?”，更明確了我們的工作責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和自我責(zé)任。具體而言，就是要求我們每個(gè)人都要成為職業(yè)化的員工。記得米盧大師曾經(jīng)說過：“態(tài)度決定一切”。
第三，加強(qiáng)和同事的溝通，形成團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。其實(shí)，我們在南山湖拓展基地的一天體驗(yàn)已很好地詮釋了這一切。
第四，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新思路。二、艱苦奮斗的精神。它主要包括技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
雖然培訓(xùn)已過近一周，但在我的腦海中留下了很多刻骨銘心的記憶：
讓我銘記在心的是，各部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹講座，使我們迅速了解了各個(gè)部門的概況和發(fā)展
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