20xx敬老院個人年終總結-預覽頁
【正文】 度和事業(yè)單位收入分配制度改革，做好6萬多參保人員工改增資基數調整核定和補繳工作，全市共增收養(yǎng)老保險費3700多萬元。六是積極做好事業(yè)單位改制的養(yǎng)老金預留清償工作。
二、建設網站、細化需求，不斷推進系統(tǒng)工程建設。三是第三次組織需求分析研討會議。五是中心數據庫功能逐步發(fā)揮作用。市公司和部份縣公司加緊參保人員的歷史繳費數據補建核對工作。二是按照財政部門的要求，完成事業(yè)單位資產清查工作。
四、加大宣傳，完善制度，促進業(yè)務經辦操作規(guī)范。為清欠和業(yè)務統(tǒng)計提供準確的基礎數據。
五、以人為本，比照調整，解決改革中出現(xiàn)的新問題。在調查摸底的基礎上，主動協(xié)調人事、財政、勞動保障部門，及時向市政府領導匯報請示。三是采取措施，做好比照調整工作。一是根據市勞動保障局制定的目標考核要求，統(tǒng)一下發(fā)20xx年度全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險考核標準。三是加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高經辦機構的經辦能力。
七、20xx年的工作思路。當期基金缺口的有7個縣達952萬元，基金負積累的有3個縣達1687萬元，當期基金缺口比上年同期增加419萬元。
根據各縣()20xx年110月基金收支完成情況，結合20xx年度正常工資晉升和人員變動情況，20xx年全市參保人數計劃為82690人，其中，在職63660人，離退休19030人。二要加大對欠費單位基金征收的催繳力度，制定催繳辦法，建立欠費單位繳費臺帳，完善征繳機制。六是強化內控制度建設，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確?；鸢踩暾ｋx休干部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
養(yǎng)老保險參保繳費人數23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數達到24657人，其中養(yǎng)老保險參保繳費人數23416人。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設施。
養(yǎng)老保險實地核稽核人數6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養(yǎng)老保險繳費基數的核定，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數6626人。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機，和社區(qū)、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查。另一方面對個人賬戶和離退休人員數據庫信息的不斷更新。
?、娌扇×素熑沃瓶己思盎竟べY與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。
三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進行宣傳.
三、內部管理
㈠精神文明建設。
㈡、區(qū)的安排，認真貫徹標本兼志、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞提高社會保險服務質量，確保社?；鸢踩?，維護群眾利益。從社保經辦機構內部，狠抓基礎工作不放松，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進行了及時完善和更新。根據郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內涵，重點工作要有新突破，各項工作要有新進展，以實際行動來體現(xiàn)以“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育成果，展示全省養(yǎng)老保險經辦隊伍的風采” 開展創(chuàng)建學習型機關活動，實行了陽光作業(yè)，基本上做到了工作學習化、學習工作化，擠出經費訂閱了黨報、黨刊、業(yè)務、雜志、報紙等1
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