【正文】 合理的分配，才能科學經(jīng)營幼兒園。學期結束時，督促教師做好幼兒退費結算工作，并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放到家長手中。在進貨過程中，倉庫保管員堅持驗收制度，不驗收不入庫，同時對所有進出庫物品進行歸類登記擺放。如：元旦期間、由黨支部和工會組成慰問小組對我園離退休及生病的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，組織全體教師開展有益于身心的活動，組織體檢，讓她們感受幸福、感受關懷。組織“鑄師魂、樹形象”演講比賽，從思想深處激發(fā)教職工的職業(yè)責任意識。如小班入園前的新生家長會，幫助家長采用有效的方法減輕孩子入園的焦慮心理，讓孩子輕松渡過入園關。本學期我園還舉辦了“大手拉小手，奏響禮儀風”親子畫報活動，讓家長帶著自己的孩子把良好的禮儀風貌帶出校園，走進家庭，走向社會，宣傳禮儀知識，實踐禮儀行為，以此擴大文明禮儀教育的輻射面。家長學?；顒右詫ｎ}講座為主要形式，又對全園家長進行問卷調(diào)查，將家長在教育中感到困惑的問題進行統(tǒng)計歸類，從調(diào)查數(shù)據(jù)看：家長對幼兒園的各項工作總體滿意率較高，對幼兒園為幼兒創(chuàng)設的生活環(huán)境和學習領會環(huán)境都表示滿意和肯定，對教師和工作人員耐心細致的工作表示滿意。區(qū)級信息錄用3篇，省級信息錄用2篇。幼兒園結合多年網(wǎng)站運用實際，廣泛征求教師、家長、專業(yè)人士的意見和建議，對網(wǎng)站重新改版，改版后的網(wǎng)站信息容量大，訪問便捷。徐靜、季敏、任冬美三人獲得網(wǎng)站管理先進個人。今后我園將進一步科學制定園所發(fā)展規(guī)劃，強化辦園特色，提升園所核心競爭力，為社會為家長提供更優(yōu)質(zhì)的學前教育服務。
　　現(xiàn)在，我根據(jù)集團黨委會的精神，對本學年工作作一總結，并對暑期工作作一部署和安排，我主要講四個問題。本科達線1236人(含藝體類)，本科達線率80%。本二上線672人，占95%。710分以上共34人，我校12人，占35%。%。
　　在“第十五屆全國創(chuàng)新英語大賽”中，我校學生呂曉琪等4位同學獲得全國一等獎，另有17人獲全國二、三等獎，54人獲華東地區(qū)一、二、三等獎。
　　
　　李生、王成剛、劉迎俠、陳峰被評為江蘇省特級教師，我校在職特級教師總人數(shù)達27人，總人數(shù)名列全省所有中小學第一位。高中語文、英語教研組，初中生物教研組、初三數(shù)學組被鹽城市教育局教科院表彰為“鹽城市優(yōu)秀教研組”。
　　高中凌榮毅、李園園，初中吳菊麗、王娟等二十三位老師應邀學校微信平臺之邀點評高考中考試卷，引起本地電臺、電視臺、《鹽阜大眾報》、《鹽城晚報》以及網(wǎng)絡媒體的高度關注，有的點評文章被著名的新聞網(wǎng)站予以全文轉發(fā)，充分發(fā)揮了名校示范輻射作用。
　　在省市科技創(chuàng)新大賽中，宋旭來等2名同學獲省二等獎，潘晨亮等12名學生獲省三等獎，楊振宇等7名同學獲市一等獎，趙書賢等10名同學獲市二等獎，徐欣然等19名同學獲市三等獎。成濤、王清楊獲二等獎。
　　5月，新一輪太空11個品種300盆共種苗落戶我校，作為“太空種子進校園” 活動示范單位，“新達爾文”社團近百名學生參加活動，授苗儀式為鹽城市電視臺報道。
　　6月，成立了航模社團，邀請市航空運動協(xié)會秘書長陳惠彪為學生作培訓。
　　
　　加強中美班的建設，精心挑選課任教師，尤其是中方英語教師和班主任，實現(xiàn)中外名師聯(lián)袂教學。加強班級學風建設，陳珺、王軍、陳志紅等老師注重高中投入，改進高中方法，全身心、全方位撲在中美班的教學和管理工作中。借此機會，我謹代表集團黨委和校長室向高初三畢業(yè)年級表示熱烈的祝賀，向為學校事業(yè)發(fā)展付出辛勤勞動、作出顯著貢獻的所有同志表示衷心的感謝。啟動“亮身份、強服務、樹形象”行動，組織黨員志愿者服務隊踐行宗旨，爭當先鋒活動。
　　各校區(qū)、各部門、各年級開展了形式多樣，行之有效的“兩學一做”學習領會教育活動。4月中旬，學校組織全體黨員教師參加“明高線、知底線”《廉潔自律》《紀律處分條例》知識測試。本學年共誡勉談話3人，詢問16人次。接待人民群眾來訪36人次。
　　初中近200位教師參加了市直校際教研、中考復習研討、數(shù)學實驗教學、綜合實踐活動、經(jīng)典誦讀骨干教師、教師合唱指揮、物聯(lián)網(wǎng)設計大賽、名師精品課堂等培訓活動，開闊了教師視野。在杯賽課堂上，各位老師能圍繞“堅持為學而教，打造高效課堂”的競賽主題，為學生提供自主、合作、探究的學習領會機會，靈活駕馭課堂，巧妙設計教法，教學充滿情趣和智慧，充分展示了新教師的朝氣和活力。
　　
　　本學年，學校著力推進教學由“以教為主”向“以學為主”轉變，繼續(xù)強化教學過程的規(guī)范化管理，教育教學工作日常巡查制度化，高初中教務處繼續(xù)實行教務日記制度、教學周記制度、課堂隨機錄像制度、有效作業(yè)制度，加強教學常規(guī)管理，對教師上下班的情況、學生到校學習領會情況、老師上課情況、集體備課開展情況進行了全方位的跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將檢查結果與課時津貼掛鉤，動真碰硬，獎勤罰懶，努力提升教學質(zhì)量，高中教務處每周對每個教研組的教研活動都進行了檢查，并作詳細記錄，對全校各年級、各部門的所有教學人員進行了多輪教學常規(guī)檢查，對備課情況以及聽課情況進行了細致檢查并且作統(tǒng)計分析，對發(fā)現(xiàn)的問題還及時與年級工委、教研組進行溝通，共同制定整改措施。教研組層面高一英語組、物理組聽課較多，人均聽課在20節(jié)以上。初一年級合計聽課4876節(jié)， 節(jié)。超過50節(jié)的有陳成、樹騰、谷霞飛、殷慧姝、彭碧云、呂晶晶、戴亞。
　　初級中學管理人員合計聽課 2208節(jié)，人均32節(jié)，其中校級領導人均34節(jié)，聽課超過40節(jié)的中層干部有張新慧、楊津秀、張衛(wèi)明、李蘊智、彭慶、李曼、王太廣、王曉東、趙建龍、陸麗萍、樂麗娟、陳長連、宗煒斌、顏玫、朱紀勇、劉榮、金玉榮。雙腿勤走課堂，班主任勤到班，遠超五個必到，確保課堂秩序和效率。
　　高三年級堅持問題導向，細化管理線條，著力加強教研活動、集體備課和課堂教學和作業(yè)批改的四項督查，年級工委分組參加教研活動和集體備課，并做到每節(jié)課都有工委成員到教學樓進行三次巡查，并做好相關的記錄，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題對班主任及時反饋，對任課教師及時溝通，不講情面，不打和牌，有問題說問題，有不足說不足，大大促進了課堂效率和晚自修效率的提高。讓學生交流學習領會心得，在交流互動中學會學習領會。其中，全國中文核心期刊11篇，人大復印資料全文轉載1篇。初中教科室還注重課題研究人員的培訓輔導，約請校外專家對20項市級課題負責人進行結題鑒定前的集中輔導。在“2016年鹽城市基礎教育前瞻性教學改革實驗項目”評選中，我校李生、徐瑢主持的《基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的高中數(shù)學實驗教學的研究》以及李仁甫、陳俊江主持的《“生成課堂”理念背景下教師“動態(tài)智慧”的研究》雙雙名列其中，我校也成為全市唯一一所有兩個項目入選的學校。致力于樹立鹽中學生新形象，引領學生投身到“同一個家園，同一個夢想”新鹽中建設征途中去。
　　二是開展習慣養(yǎng)成教育。堅持做好“陽光小筑”心理咨詢中心工作，采取網(wǎng)絡預約和電話聯(lián)系相結合的方式，由專門老師一對一接待，使心理咨詢工作常態(tài)化，規(guī)范化。各校區(qū)初二年級舉行了以“激情、青春、夢想”為主題的十四歲青春儀式，高初中政教處牽頭召開“同一個家園，同一個夢想”主題班會，引導學生為實現(xiàn)理想而奮斗。
　　六是舉行大型勵志活動。本學年，學校先后邀請國家973首席科學家、清華大學計算機系教授朱紀洪、南京大學教授徐慨等7位國內(nèi)知名專家等來我校舉行學術講座，這些講座高屋建瓴、深入淺出、事例生動、引人入勝，展示了學者專家精深的學養(yǎng)和獨特的人格魅力，開闊了師生眼界和視野，受到熱烈歡迎。
　　九是康居路校區(qū)德育工作有特色，強調(diào)“文化化人”， “千字文”誦讀活動既培養(yǎng)了學生的傳統(tǒng)美德，又激發(fā)了學生的讀書興趣，在校園內(nèi)營造了濃郁的傳統(tǒng)文化閱讀氛圍。今年高考有39人被美國哥倫比亞大學、新加坡南洋理工大學等國外著名大學錄取，并且有相當一部分是錄取在全球排名前二十的大學。
　　
　　今年我們繼續(xù)對高中招生工作進行調(diào)整。三是擴大拔尖人才培養(yǎng)規(guī)模。大力宣傳實驗高中的辦學成績，配齊管理團隊，配強師資隊伍，堅持走小班化、全封閉和體藝特色的發(fā)展之路，不斷增強實驗高中的吸引力。經(jīng)常檢查校舍，發(fā)現(xiàn)隱患及時修理。學校政教處認真組織申報政府助學金工作，最終通過審核的有760名同學，發(fā)放政府助學金共計110萬元。
　　學?？倓仗幈局沼诮逃虒W工作，保證各項教育教學工作的順利進行的宗旨，改進服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量。
　　幼兒園學年工作總結四　　滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我們又共同走過了艱辛與發(fā)展的一學年。
　　(一)、行政班子建設：
　　行政管理隊伍的素質(zhì)直接影響著學校的未來和發(fā)展，抓好了學校班子就抓好了一所學校的發(fā)展，班子建設是龍頭，是關鍵、是重中之重。班子成員做到正確行使黨和人民交給的權力。要善于協(xié)調(diào)，不相互推諉。班子之間經(jīng)常性地充分地交換意見，少慪氣，常補臺，不拆臺。我校目前有教職工25人，我們構建了領導班子教研組長班主任教師四位一體的互動的民主管理方式，形成和諧、誠信、團結的管理氛圍，保證了幼兒園政令的暢通。
　　幼兒園工作無小事，事事育人。每一次的檢查組來園時都會情不自禁的說一聲：“你們幼兒園真干凈呀!”簡單而平凡的一句話，對我們老師辛勤的付出做出了充分的肯定。根據(jù)幼兒發(fā)展需要，樹立目標意識，選擇教育內(nèi)容，開展了教育活動。本學期到重慶市級幼兒園參學習領會17人次，我園還先后組織了利用三八節(jié)組織了“愛媽媽”的主題展示活動、家長開放活動、親子活動、“六一”小能手比賽、期末文藝活動匯報演出，特別是在期末匯報活動中，參加舞蹈和詩歌朗誦的老師們，那精彩的表演和深厚的專業(yè)功底得到了家長們的好評，同時教師們的專業(yè)素質(zhì)也得到了提升，才藝得到了展示。為了確保學校安全，學校根據(jù)上級部門的安排及時配備和充實了四名保安，進一步完善門衛(wèi)制度，值班制度，實行二十四小時值班制，節(jié)假日領導帶班，對各要害部門進行加固，添置了四具滅火器，并為兩具滅火器換了氣， 金窗和新窗簾，改建了兩處圍墻和樂園堡坎，新建了保安室，配備了安保物品，領導還不定期組織成員對學校的安全設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。嚴禁不安全事故發(fā)生。
　　做好家長工作是我園各項工作順利開展的充分保障。利用三八節(jié)組織親子活動，主題教育活動等，通過定期更換宣傳櫥窗、家園聯(lián)系欄，向家長廣泛介紹，保教、安全等方面的知識。改建了安全隱患嚴重的兩處圍墻，為幼兒開展活動提供了便利。
　　在改善辦園環(huán)境的同時，我園著力營造一種溫馨、和諧、融洽、舒心的人文環(huán)境。真正的感謝全體教職工敬業(yè)愛崗，任勞任怨，默默奉獻，正是因為有大家的辛勤耕耘，才會有幼兒園今天的發(fā)展。禁止混天度日、不務正業(yè)、誤人子弟、自甘落后、違反學校制度和無組織無紀律及體罰和變相體罰學生的