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20xx公司人事專員試用期工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 人力資源專業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)。 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人:xxx 2020118篇二:人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié) 轉(zhuǎn)正總結(jié)
我于2020年7月26日入職,至今工作已滿三個(gè)月了。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。
在淡季人才需求量較少的時(shí)候,要進(jìn)行人才儲(chǔ)備。9月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì),并于10月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷,同時(shí)回收
7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總,完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)
及對(duì)比分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。
劣勢(shì):考慮事情不細(xì)致;缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深
度研究,以及缺乏一定的主動(dòng)性。
對(duì)今后工作分析
①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn);②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題,濾清思路從新整理; 五:總結(jié)
我能勝任本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。篇三:人事專員試用期工作總結(jié)(員工關(guān)系)試用期轉(zhuǎn)正總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
自從2020年10月28日幸運(yùn)地成為球會(huì)人力資源部的一員后,轉(zhuǎn)瞬之間,我在人力資源
部已經(jīng)工作兩個(gè)月了。
現(xiàn)在就這兩個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:
一、初期的學(xué)習(xí)
我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人
員進(jìn)行面試及錄用等。
勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作 初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù),另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。我根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦政策,準(zhǔn)備了生育妊娠登記所需要的材料,
在開(kāi)發(fā)區(qū)社險(xiǎn)中心做好了員工的生育妊娠登記,為員工生育后申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇支付及申報(bào)
生育津貼做好了基礎(chǔ)性工作。通過(guò)這些努力,我還是有很大的進(jìn)步的。在這二個(gè)月里,我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。讓自己快速的進(jìn)入角色,打好開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。
在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內(nèi),逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。但是在學(xué)習(xí)和
工作過(guò)程中,我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足,這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以
完善的。下面就我
入職三個(gè)月以來(lái)的工作,做出如下總結(jié):
一、主要負(fù)責(zé)的工作
(一)人員庫(kù)的維護(hù)和更新負(fù)責(zé)人員庫(kù)的維護(hù)和更新,需要有足夠的細(xì)心和耐心,工作雖然看起來(lái)很簡(jiǎn)單,但是真
正自己操作的時(shí)候就會(huì)覺(jué)得并非如此。我一邊工作,一邊學(xué)習(xí),有進(jìn)步也有不足。這是我每日必須做的工作。
參加校園招聘。
二、培訓(xùn)工作
軟考:8月組織了軟考報(bào)名,9月確定報(bào)名軟考的同事都無(wú)參加培訓(xùn)的意愿,所以未報(bào)名軟考培訓(xùn)。
三、員工職稱申報(bào)組織工作
職稱申報(bào)工作之前我從未涉及過(guò),所以花了我不少時(shí)間去了解這一塊工作 應(yīng)該如何開(kāi)展。
四、內(nèi)外審及資質(zhì)升級(jí)
9月,公司有兩項(xiàng)工作是全公司參與的:外審和資質(zhì)升級(jí)。
辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。
六、自身不足及改進(jìn)
不足:
工作有時(shí)不夠細(xì)致,會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段,提升自己執(zhí)行力。我相信自己會(huì)在以后的工作過(guò)程中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作,盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作,做出如下總結(jié):一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作):,制作培訓(xùn)課件,對(duì)講解員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。二、人事專員工作:一、拓展招聘渠道:目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),為了滿足當(dāng)前人才需求。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。了解招聘需求。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外,人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。工作體會(huì):來(lái)到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員,如土建工程師;高級(jí)管理人員,如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺,針對(duì)這一問(wèn)題,主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí),以提升自己的專業(yè)技巧。四、員工關(guān)系工作:,我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。處理好臨時(shí)事務(wù)。反應(yīng)靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門,需要有較強(qiáng)的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問(wèn)。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的
貢獻(xiàn)。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切
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