企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化精神演講稿與企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位匯報材料匯編-預(yù)覽頁
【正文】 向全國各地，疲憊的臉上總會露出自豪的笑容……正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事。他們就這樣在封閉的凈化室內(nèi)沒日沒夜的忙來忙去。就這樣孩子好多天也見不著他們的面，就更不必提照顧家人、做點家務(wù)的事了!還記得，由于工藝要求嚴(yán)格，開罐時間在夜里，必須及時總裝，才能讓產(chǎn)品按時交貨。為了節(jié)省時間，他們就裹上大衣在總裝班里打個盹休息一會兒，因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中。圣吉曾說過這樣一句話：“未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。創(chuàng)建專班在理論學(xué)習(xí)上帶頭垂范，每年初提出課題、細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)，公司董事長韓繼雄親自主持，組織開展討論，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部管理理論培訓(xùn)堅持與實際相結(jié)合，貼近干部工作中的難點、疑點和熱點問題，著力在基本原理及精神實質(zhì)的掌握和運用上下功夫。為配合企業(yè)發(fā)展，公司在員工中廣泛開展“崗位練精兵”活動，帶領(lǐng)大家不斷拓寬知識面，調(diào)整技能結(jié)構(gòu)，號召每一位員工向“精一門、會兩門、通三門”的標(biāo)準(zhǔn)靠攏。在日常工作中，將實際工作劃分為職業(yè)道德、崗位技能、經(jīng)濟(jì)效益三個主要的評估內(nèi)容，并進(jìn)行了量化，使其有很強的考核操作性，在員工中形成比技術(shù)水平、比理論知識、比勞動紀(jì)律、比思想境界的良好風(fēng)氣，將員工學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，每周定期開展自學(xué)活動，不間斷安排員工到顧問公司受訓(xùn)或到優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊綜合素質(zhì)；五、營造氛圍促學(xué)習(xí)，為推動公司科學(xué)發(fā)展
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