財政支出績效評價與項目管理(7)-預(yù)覽頁
【正文】 穩(wěn)定性 即使采用相同的指標(biāo)體系，不同的評價專家由于對指標(biāo)的理解不同,特別是某些定性指標(biāo)易受主觀因素的影響,致使評價結(jié)果差異較大。,指標(biāo)體系的約簡 (1)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可量化指標(biāo)體系的約簡 約簡的目的就是剔除區(qū)分能力弱、相關(guān)性強(qiáng)的指標(biāo)。 例如，假定有p個指標(biāo)，n個評價對象，各評價對象的指標(biāo)值如下所示：,計算每一個指標(biāo)的均值： 計算每一個指標(biāo)的方差：,計算每兩個指標(biāo)間的協(xié)方差： 進(jìn)而得到方差協(xié)方差矩陣：,上述方差協(xié)方差矩陣的行列式 ，就是所謂的廣義方差。,具體方法是： 將矩陣X劃分成兩部分：其前p1列記為X1，最后一列記為X2，并用S1S2S12表示二者的方差及協(xié)方差，則在滿足正態(tài)分布的假定下，有X2的條件廣義方差式： 若上式的值小于一個預(yù)定的水平，就刪除指標(biāo)p。,(2)針對定量指標(biāo)和定性指標(biāo)并存的指標(biāo)體系的約簡 當(dāng)指標(biāo)體系中既存在定量指標(biāo),也存在定性指標(biāo)時,定量指標(biāo)的評價可以依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),而定性指標(biāo)的評價則由專家根據(jù)知識、經(jīng)驗(yàn)來主觀評價。重復(fù)這一過程直到分類質(zhì)量γ(X)達(dá)到1或等于整個指標(biāo)集的分類質(zhì)量。,評價指標(biāo)的鑒別力分析 所謂評價指標(biāo)的鑒別力指的是評價指標(biāo)區(qū)分評價對象特征差異的能力。 然后剔除其中離差過小的指標(biāo)。 然后剔除其中樣本均方差近似為零的指標(biāo)。 則變差系數(shù)越大，說明該指標(biāo)的鑒別力越強(qiáng)。,(1)采用效度系數(shù)法測度指標(biāo)體系的有效性 效度系數(shù)法反映了在用同一指標(biāo)體系進(jìn)行評價時不同專家認(rèn)識的偏離程度,效度系數(shù)值越小,則指標(biāo)體系的有效性越高。 結(jié)構(gòu)方程模型是一種實(shí)證分析模型方法,通過尋找變量間內(nèi)在的結(jié)構(gòu)關(guān)系,以驗(yàn)證某種結(jié)構(gòu)關(guān)系或者模型。,(2)通過貼近度檢驗(yàn)指標(biāo)體系的穩(wěn)定性和可靠性 由多位專家用某個指標(biāo)體系對評價對象進(jìn)行評價,用貼近度反映評價數(shù)據(jù)與“理想數(shù)據(jù)”之間的接近程度,接近程度越高,貼近度越大。有些指標(biāo)的值越小越好，稱作成本型。,(2)通過貼近度檢驗(yàn)指標(biāo)體系的穩(wěn)定性和可靠性 由多位專家用某個指標(biāo)體系對評價對象進(jìn)行評價,用貼近度反映評價數(shù)據(jù)與“理想數(shù)據(jù)”之間的接近程度,接近程度越高,貼近度越大。有些指標(biāo)的值越小越好，稱作成本型。,(2)非量綱化。 不同指標(biāo)屬性值的大小差別很大，有的指標(biāo)取值動輒千萬，而有的指標(biāo)取值不可能超過1。 當(dāng)然，成本型的指標(biāo)也可以這樣規(guī)范化： Zij= / yjmin /yij 這時,變換后的屬性值最差不為0，最佳為1。24.11.1721:37:1121:37Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。2024年11月17日星期日下午9時37分11秒21:37:1124.11.17 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。24.11.1724.11.1721:3721:37:1121:37:11Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長
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