企業(yè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃與企業(yè)月人力資源工作計(jì)劃報(bào)告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 藝師、銷售部外貿(mào)部長助理、萬勝公司機(jī)修工等崗位要進(jìn)行現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合的形式。其中在6月13日前完成對(duì)生產(chǎn)制造部大專（含大專）以上非管理層員工的考核工作；6月30日前完成在職實(shí)習(xí)生的考核工作，其中山東棗莊2天（15人），陜西工貿(mào)4天（34人），寶雞技術(shù)6天（47人），黃山技校5天（42人），千島湖2天（16人）；做好離職人員情況分析報(bào)告，并于每月25日上報(bào)洪部長，同時(shí)做好離職人員檔案建立工作，對(duì)就職一年而正常離職的優(yōu)秀人員要做好詳細(xì)情況登記，必要時(shí)電話回訪，以求他們的重新回歸，達(dá)到降低人才培養(yǎng)成本、穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提升生產(chǎn)效率之目的；做好楊京林、吳波、張虎三位同志工傷公司內(nèi)部核報(bào)工作，爭取6月10日全部上報(bào)集團(tuán)公司審計(jì)部；做好財(cái)務(wù)部、審計(jì)部所需材料準(zhǔn)備工作；做好工會(huì)所需資料準(zhǔn)備工作；做好在職人員的檔案和社保管理工作；做好就每日人力資源主要工作向洪部長匯報(bào)之工作； 加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)；
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