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20xx機關工會個人工作總結報告-預覽頁

2024-11-19 22:09 上一頁面

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【正文】 去年,向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。
  一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。三是會同有關部門開展本年度先進黨員、優(yōu)秀公務員評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優(yōu)秀公務員23名。這些問題都引起了委領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補助。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養(yǎng)生科技展覽。
  (4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。
  ,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度,就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關情況,為委領導掌握全委職工的思想動態(tài),有的放矢地開展思想教育,提供了依據。在職工中開展了長期不懈的普法教育。通過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識。
  (五)加強工會自身建設,搞好工會干部隊伍素質
  一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對工會經費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。
  五是繼續(xù)開展了建家活動。經考核評審,有2個分工會獲2020年度先進職工之家,17個工會小組獲2020年度先進職工小家。二是深入了解職工的思想動態(tài),切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。一是堅持定期政治學習。使全體員工時刻保持清醒頭腦,樹立了不進則退的競爭意識,統(tǒng)一了思想,明確了任務,自我加壓。四是加強法制學習。
  要發(fā)揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心職工,切實幫助職工解決實際困難,把工會辦成真正的職工之家。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。一是積極參加區(qū)婦聯開展中國婦女風采大展示活動。二是突出節(jié)日主題活動。
  四、真情幫扶,切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。產業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召,把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來,把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中,全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。11月,局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯歡活動,增強了友好的軍民關系
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