20xx五月份培訓工作總結-預覽頁
【正文】 (二)爭對技術部門培訓工作
督促和協(xié)助人事部制定技術部培訓內(nèi)容落實的考核制度。
開展技術部優(yōu)秀學員評選活動。
虛心學習，與同事友愛互助，積極營造和睦大家庭。
與同事或部門合作開展工作，要學會用權，也要學會放權，有方法有目標地展開工作行為。
沒有一種困難不可能解決，關鍵是看是否可以找到、制定和完善工作方法，然后知行合一，運用這種方法就可以解決問題。只有這樣公司才能經(jīng)營下去。不以無知的眼光看待問題，積極思考和遵從領導的指示，與同事友愛互助和睦相處，永遠以謙虛和學習的態(tài)度對待周圍的萬事萬物。
下發(fā)了關于上半年所有工種培訓計劃的通知，建立培訓制度和制定培訓計劃。我礦嚴把新職工入礦關。精細化、系統(tǒng)化的煤礦安全生產(chǎn)技術知識、職業(yè)危害與健康防護、礦山事故案例等理論知識的講授與
2 完善了基層區(qū)隊建設。達到每個工人都能夠熟練掌握應用自救器。
【八月份培訓工作總結三】
為加快提升員工素質(zhì)步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質(zhì)高、道德好的一流團隊，實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現(xiàn)將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。按照管理人員、技術人員、操作人員“按需施培、各學所需”的全員培訓格局。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質(zhì)，做到安全教育有形式有內(nèi)容，靈活多樣，針對性要強。
通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯(lián)保、互保意識及職工的事故
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