公司電子勞動合同20xx通用版5篇-預覽頁
【正文】 點(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。甲方安排乙方加班，加班費為80元/4小時。年終根據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。，甲方不負任何責任。習慣性違章被查，經(jīng)濟責任由乙方自行承擔，當月扣除。，未治療未康復的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔責任。要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟補償：。，造成嚴重影響或后果的。、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的。、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟損失在1000元以上的或實施騙取行為達2次的。(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分)。，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的。，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。C、以完成工作為期限。若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。因生產經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、工作內容和工作地點。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。八、違反勞動合同責任：甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人(蓋章)：簽約日期：年月日2021公司勞動合同五甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：公司電子勞動合同2021通用版相關：
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