20xx人事專員下月個人工作計劃-預覽頁
【正文】 處理好辦公室日常事務。
三、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任
(1)為了提高工作效率，更好的培養(yǎng)成員責任意識，將部門工作分工化，使部門成員真正得到鍛煉。
(1)及時傳達書記的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。完成本個月的總結工作。
根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優(yōu)秀管理人員及生產骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經濟運行。本年度工作計劃的重點是做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。
做好xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保
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