freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx人事部門個人工作總結(jié)精選多篇-預覽頁

2024-11-19 06:17 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 訓,圓滿完成并超計劃完成了實施培訓xx次,考試xx次,合格率xx%以上。同時,積極完成日常行政人事管理工作。
  二、當然,在以上工作中還存在很多的不足之處
  計劃性不強
  計劃是行動的指南針,好的計劃能夠預先調(diào)配資源,有條不紊的開展工作,用最小的成本達到的效益。
  員工考評工作不到位
  員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作雖建立了完善的機制,但沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。在以后的工作中,需提高自身的業(yè)務能力,提高自己的高度,提升自身的綜合素質(zhì),以達到公司的要求。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn),在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
  二、人事信息檔案的管理、勞動合同的管理
  人事信息檔案的管理:
  (1)材料定期及時整理、確保材料完善。
  三、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理同步更新
  花名冊、考勤表
  工作牌辦理
  員工流動性統(tǒng)計
  考勤指紋的錄入
  考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除以下是20xx年xx入離職人員統(tǒng)計:
  以上表格數(shù)據(jù)分析,20xx年以來入職xx人,離職xx人,20xx年底比20xx年初竟然少了xx個人,可見我司員工離職率較高!針對這個問題我也做了一定的分析:工作環(huán)境不合適,無法施展自己的才能。
  (3)為了建立完善培訓體系,盡量豐富培訓內(nèi)容,使培訓形式多樣化,我們結(jié)合公司實際時常關注外部培訓消息,聯(lián)系xx區(qū)工會和xx市經(jīng)濟管理培訓中心,每月都會組織部分員工參加工會和培訓中心舉行的一系列免費培訓!
  培訓效果評估
  (1)通過入職培訓,能讓每一位新進員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展,從而使員工能更快的滲入工作。公司外部免費培訓進行x場,包括xx市經(jīng)濟管理培訓中心x場、xx是汽車協(xié)會x場、xx市質(zhì)量管理協(xié)會x場、xx區(qū)法律培訓中心x場。
  (4)辦理員工工傷的認定、理賠。
  六、存在不足以及改進措施
  綜上所述20xx年我的工作任務基本上已完成,總結(jié)過去的一年也存存如下不足之處:
  我的專業(yè)知識有待提高,須積極學習有關專業(yè)知識,豐富工作經(jīng)驗。
  工作作風和工作方法尚待進一步改善和提高。
  3)招聘簡歷的及時收集整理:每次面試人員信息及時整理、登記,分部門、分崗位、分類別歸檔。
  4)培訓評估、培訓總結(jié)及時整理,以便從中發(fā)現(xiàn)培訓所存在的問題。工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。也許我的想法毫無創(chuàng)意,也許我的方法欠妥,也許我的能力甚微,甚至在無人問津時,這只不過是一件無足輕重的小事,畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站x和資訊xxx公司做得那樣完善和權威,但當有一天業(yè)務需要其中的某個數(shù)據(jù)時,它卻是及時而必需的這就是積累的價值,也許每天只堅持做一點點,一定會有為此收獲的時候。好在xxx公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,辦事效率也越來越高。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序。
  其他行政工作
  行政工作是繁瑣的,小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站x、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護,大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。
  制定并落實相關人事管理制度
  初到公司,適逢結(jié)構(gòu)重組,xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。
  為員工繳納社保費及住房公積金,管理人才、社保及公積金帳戶
  由于我本人也是剛剛參加工作,對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。為了不辜負這份信任,我大膽工作,不懂就問,得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。
  作為行政人事部的工作人員,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔更多力所能及的工作。
  以后的道路我將會自己勇敢的走下去,公司的工作比較適合自己,我真的相信自己能夠做好。  篇五:
  我于20xx年xx月xx日在xx客服中心擔任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報:
  一、做好人事基礎工作
  我首先接觸的工作就是人員招聘,因為xx招聘市場比較局限,所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上,定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)xx人才市場的招聘時間,去人才市場參加現(xiàn)場招聘。
  二、完善人事檔案管理
  我會按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù),員工的新進人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個部門的總?cè)藬?shù),上報需轉(zhuǎn)正人員,上報失職問責等。
  三、保障員工福利機制
  我于xx月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。
  四、規(guī)范行政工作流程
  在從事人事助理的同時,還兼做一些辦公行政工作。從xxx回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。這是一項需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。
點擊復制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1