20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結-預覽頁
【正文】 心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)amp。目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次。rdquo。rdquo。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展amp?；顒?，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展amp?；顒?。
以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。rdquo。rdquo。重點工程勞動競賽amp。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。一辦法五條例amp。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。第一責任人amp。一對一amp。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。ldquo。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質。rdquo。
抓好企業(yè)工會的組建工作。
篇三：
我鎮(zhèn)于XX年建立工會工作委員會，當時設主席1名，委員6名，組建了7家鎮(zhèn)屬企業(yè)工會。二是規(guī)范場地，掛好牌子。工會經費開支，由工會主席amp。審批。rdquo。二是裝修場地，改善工作環(huán)境。
發(fā)揮優(yōu)勢、積極配合黨委政府中心工作
一是開展清潔家園行動，自覺推進新農村建設。
創(chuàng)造條件、建設職工建設活動中心
為了激勵和促進我鎮(zhèn)干部職工積極參加體育鍛煉,全面提高健康素質,豐富教干部職工的業(yè)余生活，黃蓋鎮(zhèn)聯(lián)合工會利用鎮(zhèn)機關食堂一空余大堂建設了黃蓋鎮(zhèn)干部職工健身活動中心。
下半年，我們將繼續(xù)圍繞amp。重要思想，著力加強機關工會建設,認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,努力推進科學發(fā)展觀、為構建和諧黃蓋做出自己的貢
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