發(fā)展黨員自查報告-預覽頁
【正文】 正式黨員采取經常性的培訓方式，與農村黨員開展“三項”教育培訓相結合，切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強基層黨建的重要措施，重點做好在農村生產工作一線、團員青年、婦女代表、退伍軍人和返鄉(xiāng)大學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，2018年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員8名，目前35周歲以下的1名優(yōu)秀青年已經轉為發(fā)展對象。從確定入黨積極分子到發(fā)展對象，鎮(zhèn)黨務辦及時做好跟蹤督促工作，實行全程公示、全程記實，及時掌握各黨支部發(fā)展黨員工作，嚴格落實發(fā)展黨員工作責任追究制，按照“誰介紹誰負責、誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責”的原則，明確介紹人、培養(yǎng)人、考察人職責任務，促使各黨組織把發(fā)展黨員工作抓實抓細，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏、資料齊全、手續(xù)完備，切實把好發(fā)展黨員“入口關”。同時對鎮(zhèn)黨務工作人員加大培訓力度，全面提高黨務工作水平。在年齡結構上，以中老年黨員為主，黨員隊伍整體年齡偏高，同時女黨員比例偏低。有些村換屆后，發(fā)展黨員工作疏于交接,導致發(fā)展黨員工作缺乏系統(tǒng)性計劃措施，培養(yǎng)與發(fā)展脫節(jié)。著眼于農村經濟社會的長遠發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點，建立村級后備青年干部人才庫，保持一支量足質優(yōu)的村級后備干部隊伍。定期開展發(fā)展黨員工作專題培訓會，支委成員、聯(lián)系領導和駐村干部參加，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級抓實發(fā)展黨員工作?！ ∫弧⒒厩闆r 鄉(xiāng)黨委下設1個黨總支(4個黨支部)，9個直屬黨支部?！ 《?、主要做法 近年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。建立了領導干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。同時，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查，對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導和解決。一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。 (四)健全工作機制，確保發(fā)展黨員工作制度化。二是新發(fā)展黨員結構還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調等問題。針對農村黨員隊伍結構不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象，進行教育培訓。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進發(fā)展。發(fā)展黨員自查報告
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