【摘要】工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)具備工程造價及管理,編制招投標文件、施工現(xiàn)場組織和管理等方面能力,獲得注冊建造工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師的基本訓(xùn)練,能在建設(shè)行政主管部門、建筑工程造價咨詢企業(yè)、建筑施工企業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)從事工程施工、工程造價、工程招投標、工程管理和工程監(jiān)理等方面的工作。二、培養(yǎng)規(guī)格要求本培養(yǎng)方案的指導(dǎo)思想是:培養(yǎng)具有較扎實的土木工程基礎(chǔ)知識
2025-05-12 23:46
【摘要】材料國際培養(yǎng)方案一、專業(yè)簡介本專業(yè)始建于1952年,是首批博、碩士學(xué)位授權(quán)單位,也是擁有材料學(xué)、材料物理與化學(xué)、材料加工工程三個二級國家重點學(xué)科的一級國家重點學(xué)科和國家博士后流動站、創(chuàng)新人才培養(yǎng)實驗區(qū)、特色專業(yè)、教學(xué)示范中心的建設(shè)單位,擁有以兩院院士、973首席、千人及長江學(xué)者等為首的一流師資隊伍。以教育部、科技部、國防科工局、湖南省等重點實驗室和研究中心為依托,本專業(yè)建成了具有國際先進
2025-04-29 05:46
【摘要】信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼120102)一、人才培養(yǎng)定位、目標和特色本專業(yè)培養(yǎng)具備鮮明信息通信行業(yè)特色,融合現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)和計算機科學(xué)技術(shù)知識及應(yīng)用能力,掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法以及信息管理等方面的知識與能力,強調(diào)信息系統(tǒng)的分析設(shè)計和企業(yè)管理數(shù)據(jù)分析處理能力。能在國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機構(gòu)、科研單位等部門尤其是信息通信行業(yè)及IT軟件企業(yè)從事信息
2025-05-14 00:51
【摘要】1福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院福州藍天量販超市有限公司物流管理專業(yè)訂單培養(yǎng)工作方案(草案)為了確保高職教育“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的順利實施,大力培養(yǎng)適合企業(yè)需要的高素質(zhì)技能型人才,促進福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(具體合作培養(yǎng)的實施單位為管理系)與福州藍天量販超市有限公司共同發(fā)展,實現(xiàn)學(xué)院、學(xué)生和企業(yè)的“三贏”,現(xiàn)根據(jù)學(xué)院與福州藍天量販超市有限公司(
2024-10-24 07:36
【摘要】畜牧獸醫(yī)專業(yè)培養(yǎng)方案(修改稿)農(nóng)林技術(shù)學(xué)院二○一四年五月1根據(jù)教育部《關(guān)于制定高等職業(yè)學(xué)校教學(xué)計劃的原則意見》,以“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在吸收和借鑒兄弟院校成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,按照有利于學(xué)生綜合職業(yè)能力、全面素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,有利于學(xué)生創(chuàng)新
2025-05-19 12:41
【摘要】......班干部培養(yǎng)方案(2012—2013)我認為教師不要急于選出班干部,而應(yīng)仔細觀察班中每個孩子的各方面表現(xiàn),努力發(fā)現(xiàn)班中思維活躍,自覺守紀,成績優(yōu)秀,膽子大,又好表現(xiàn)的學(xué)生作為主要觀察對象,經(jīng)過一段時間的接觸了解,遵
2025-04-28 05:22
【摘要】......園林專業(yè)本科生培養(yǎng)方案(090502)(LandscapeGardening)一、專業(yè)簡介(ⅠMajorIntroduction)園林專業(yè)以“注冊風景園林師”、“景觀設(shè)計師”、“注冊建造師”為職業(yè)背
2025-04-27 00:37
【摘要】藥學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案培養(yǎng)目標培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、知識面廣、具有創(chuàng)新精神,能從事化學(xué)藥物、生物技術(shù)藥物和天然藥物的研究開發(fā)、生產(chǎn)應(yīng)用及管理等方面工作的寬口徑、復(fù)合型高素質(zhì)藥學(xué)人才與領(lǐng)軍人物,服務(wù)于國家經(jīng)濟社會建設(shè)主戰(zhàn)場。培養(yǎng)要求學(xué)生主要學(xué)習(xí)藥學(xué)學(xué)科的基本理論、基本知識,掌握藥物制備、質(zhì)量控制與評價及指導(dǎo)合理用藥的基本能力,受到藥學(xué)科研方法和基本技能的訓(xùn)練及組織管理能力的培養(yǎng)。畢業(yè)生應(yīng)獲得
2025-04-26 07:37
【摘要】儲備人才培養(yǎng)計劃及執(zhí)行方案一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)儲備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才資本支持。二、培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策,即培養(yǎng)專家型的技術(shù)人才和綜合型的管理
2025-04-23 04:41
【摘要】工學(xué)類培養(yǎng)方案工學(xué)類培養(yǎng)方案包括大類培養(yǎng)特色、大類培養(yǎng)面向等內(nèi)容,課程設(shè)置與學(xué)分分布主要安排通識課程和大類必修課程的推薦學(xué)習(xí)計劃。大類課程的專業(yè)選修部分和專業(yè)課程的推薦學(xué)習(xí)計劃詳見各專業(yè)培養(yǎng)方案。專業(yè)培養(yǎng)方案包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)要求、專業(yè)核心課程、教學(xué)特色課程、計劃學(xué)制、最低畢業(yè)學(xué)分、學(xué)科專業(yè)類別、授予學(xué)位類別、輔修及雙專業(yè)/雙學(xué)位課程修讀要求、專業(yè)推薦的個性課程、專業(yè)必修課程修讀關(guān)系說明
2025-08-04 16:02
【摘要】青年律師培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目的:為了提高青年律師的執(zhí)業(yè)技能和職業(yè)道德,幫助和支持青年律師的健康成長,為湘晉所儲存后備、中堅力量,保證湘晉所的長遠發(fā)展,特制定本培養(yǎng)方案。二、青年律師的界定:本方案所指的青年律師是在湘晉所實習(xí)的律師助理和執(zhí)業(yè)不滿2年的專職律師。三、培養(yǎng)方式:一個骨干律師(指導(dǎo)老師)
2024-10-31 08:07
【摘要】xxx集團儲備店長培養(yǎng)方案收文部門:各子公司、中心、部門文件級別:A級機密文件實施時間:2013年7月1日版本:文件編號:頁數(shù):8儲備店長培養(yǎng)方案編制日期審核日期
2025-05-31 04:19
【摘要】......東莞華研科技后備干部培養(yǎng)方案一、梯隊建設(shè)綱要1、梯隊建設(shè)類別“一級梯隊”:針對經(jīng)理層的后備人選,即“核心人才梯隊”“二級梯隊”:針對課長層的后備人選,即“關(guān)鍵人才梯
2025-05-04 00:40
【摘要】人才培養(yǎng)項目方案1、目的為滿足公司的人才發(fā)展需要,打造人才梯隊,保證人才供應(yīng),避免因人才建備不足影響公司發(fā)展。同時,更好的進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏,特擬定本方案。2、適用范圍適用于宏原關(guān)系企業(yè)所有分子公司。3、管理職責項目經(jīng)理項目管理辦公室人才培養(yǎng)組知識管理組資格認證組管理序列生產(chǎn)序列銷售序列技術(shù)序列
2025-04-25 00:02
【摘要】儲備店長培養(yǎng)管理制度一、目的為了規(guī)范儲備店長的選拔、培養(yǎng)、任用及績效管理操作,加快儲備店長的培養(yǎng)速度,滿足公司快速發(fā)展對人才的需求和建立人才梯隊計劃的需要;并為員工打通職業(yè)生涯發(fā)展通道,使員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司發(fā)展方向保持一致,建立員工成長與公司發(fā)展的雙贏機制。特根據(jù)公司實情,制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司下屬各個門店的儲備店長培養(yǎng)與管理。三儲備店
2025-04-22 22:48