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優(yōu)秀員工評選方案(餐飲)-預覽頁

2024-11-19 05:31 上一頁面

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【正文】、符合評選要求和標準的員工三、評選要求：本月無遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象；無客訴，無內(nèi)訴，有書面表揚信者優(yōu)先考慮。六、評選時間：每月20日前由部門經(jīng)理/主管收齊選票，并交于人事部檢票，25日公布評選結(jié)果。 ③儀容儀表規(guī)范大方，禮節(jié)禮貌誠懇到位。③對客服務中，不和客人爭吵，當發(fā)生突發(fā)事件時，能夠沉著冷靜，技巧性的主動采取有效措施解決問題，避免發(fā)生投訴。③之前工作態(tài)度不好，積極性不高，服務質(zhì)量不好，通過自己的努力，進步明顯。2）整個出品部進步最快：①本月中工作表現(xiàn)，較上月有明顯進步。 ②從不抱怨、發(fā)牢騷，從不虛假表現(xiàn)，有領導和沒領導是一個樣。 ②完成菜肴出品質(zhì)量高，效率快。③能夠上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與他人合作。④工作中找到有效方法提高工作效率，為企業(yè)優(yōu)化提供合理化建議。

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