黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)-預覽頁
【正文】 一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； ?。ǘ┡R時動議決定干部任免的； ?。ㄈ┎话凑找?guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； （四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的； ?。ㄎ澹┩粨籼岚巍⒄{(diào)整干部的； ?。┻`反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇的； ?。ㄆ撸┦谝?、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的； （八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的； ?。ň牛┍镜貐^(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的； ?。ㄊ┯衅渌`反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。 第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任： (一)不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的； (二)不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的； (三)對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的； (四)對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調(diào)查核實的。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。 第十二條 組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報批。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。 第十六條 受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據(jù)。
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