服裝公司員工管理手冊(cè)5篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 8）在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁大笑、打架、爭(zhēng)吵、賭博、吞咽、飲酒、追逐、大聲喧嘩、在法庭上打扮、化妝以及任何損害公司或商店形象的行為。5）在工作期間，堅(jiān)持口腔衛(wèi)生，不喝或吃有異味的食物，不吸煙或吃零食。3）保持清潔、防盜和防盜。2）必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)遵守輪班制度。3）員工離開(kāi)時(shí)必須歸還工作服。服裝店的工作卡和工作服1）工作服是服裝店的形象。男性同事不允許留胡子。9）違反上述標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的39。不要推卸責(zé)任，不要沖動(dòng)，不要故意給客戶制造困難。2）員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和門(mén)店管理制度。將確認(rèn)后的輪休時(shí)間上報(bào)備案，并依此嚴(yán)格做好考勤工作。并依此制定店內(nèi)每周每日的銷售目標(biāo)，嚴(yán)格同營(yíng)業(yè)員一起完成每日銷售目標(biāo)。填寫(xiě)報(bào)表每賣出1條褲子都要在報(bào)表內(nèi)準(zhǔn)確記錄。顧客離開(kāi)時(shí)，說(shuō)聲“慢走”或“有空再來(lái)”等告別語(yǔ)。服裝公司員工管理手冊(cè)精選篇1上班時(shí)統(tǒng)一佩戴工作牌(要求上交相片，馬上制作)，穿店內(nèi)樣衣?tīng)I(yíng)業(yè)。這里給大家分享一些關(guān)于服裝公司員工管理手冊(cè)，供大家參考學(xué)習(xí)。顧客進(jìn)入商店，營(yíng)業(yè)員必須主動(dòng)招呼客人。注意辯認(rèn)假幣,如收取假幣將自行承擔(dān)、店內(nèi)有顧客及生意時(shí)盡量不要接私人電話,上班絕對(duì)不允許玩手機(jī)短信,短信聊天、收銀差錯(cuò)時(shí),應(yīng)及時(shí)改正,并說(shuō)明原因,無(wú)理由差錯(cuò)(數(shù)額多與少同等計(jì)賠)。店長(zhǎng)工作職責(zé)店長(zhǎng)在每天X點(diǎn)之前到銀行上交前一日門(mén)店銷售現(xiàn)金,并兌換第二天備用零錢(qián)店長(zhǎng)要對(duì)店鋪的行勢(shì)進(jìn)行分析,并同員工共同查找不利因素,及時(shí)做出每天店內(nèi)工作心得和月總結(jié)、店長(zhǎng)需協(xié)助上級(jí)人員共同制定每月的銷售目標(biāo)。時(shí)間上的輪休設(shè)定：由各店店長(zhǎng)依據(jù)季節(jié)和門(mén)店銷售情況確定好和店內(nèi)店員的時(shí)間輪休情況。(各店長(zhǎng)安排店內(nèi)值班情況，各店店內(nèi)清掃工具不全的，將由公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi))服裝公司員工管理手冊(cè)精選篇2服裝店員工指南1）員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念，具有高尚的職業(yè)道德，并以自身良好的業(yè)績(jī)共同塑造良好的品牌形象。5）員工應(yīng)以謙遜、真誠(chéng)和熱情對(duì)待自己的工作和客戶。8）員工應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得閱讀或傳播不屬于其工作范圍的數(shù)據(jù)或不準(zhǔn)確信息。2）女同事按照公司的化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不要留長(zhǎng)指甲。5）店員不能穿厚底鞋和拖鞋。2）員工在工作時(shí)間必須佩戴工作卡，并注意個(gè)人儀表。服裝店制度1）嚴(yán)格遵守店容著裝規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，顧客至上。如果您需要請(qǐng)假，必須提前一天向門(mén)店經(jīng)理提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。4）未經(jīng)同意，不得披露門(mén)店的所有信息（尤其是銷售信息），否則將根據(jù)管理制度進(jìn)行處罰。7）不得以任何理由拒絕老板的合理工作安排，必須尊重老板。11）當(dāng)穿著購(gòu)買(mǎi)的商店服裝返回商店時(shí)，您必須向主管或商店經(jīng)理登記款式編號(hào)。如果客戶購(gòu)買(mǎi)的商品需要臨時(shí)儲(chǔ)存，則需要進(jìn)行登記。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。6. 每天作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放，每周周四替模特更換衣服一次，7. 保持店面整潔，每天打掃衛(wèi)生和拖地，每周周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。11. 嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。二、薪酬獎(jiǎng)罰制度新店員試用期為2個(gè)月，試用期薪酬為每月基本工資800+每月個(gè)人銷售額提成，正式店員薪酬 為每月基本工資900+每月個(gè)人銷售額提成，工資結(jié)算時(shí)間為每月10號(hào)。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。店員每月可以享受3天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長(zhǎng)。一年內(nèi)累計(jì)事假超過(guò)15天，將失去獲取年終獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。按賣場(chǎng)要求隨時(shí)檢查并做好商品陳列。保證賣場(chǎng)商品安全，防止被盜或損失。2）、有正確的服務(wù)觀念。技巧1）、推銷技巧。知識(shí)1）、商品知識(shí)。5）、尺碼大小。行為舉止動(dòng)作：舉止大方，不卑不亢，動(dòng)作幅度不宜過(guò)大，簡(jiǎn)潔、麻利。（1）、著賣場(chǎng)統(tǒng)一的工裝，保持整潔，無(wú)怪異服飾；（2）、保持自然的微笑，注視對(duì)方眼睛，不斜視，不用鄙視的眼光
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