【正文】 級落實納稅服務(wù)規(guī)范先進(jìn)單位。　　　?。ㄎ澹╆犖榻ㄔO(shè)展現(xiàn)新姿。全面開展“數(shù)字人事”工作，為干部個人成長和隊伍整體建設(shè)強(qiáng)化了支撐。加強(qiáng)稅收宣傳，先后在各級各類媒體發(fā)表稿件178篇，有效提升了國稅部門影響和形象?！　　　】偟膩碚f，XX年，我局工作成績斐然。比如，稅收征管基礎(chǔ)還不夠牢固，稅源管理粗放的問題依然存在，運(yùn)用大數(shù)據(jù)開展信息管稅的水平還有待提升，取消和下放行政審批權(quán)后，后續(xù)管理措施的跟進(jìn)還不夠到位；稅收執(zhí)法還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，日常管理監(jiān)督還沒有完全到位，執(zhí)法和廉政風(fēng)險依然存在；干部隊伍的整體效應(yīng)還沒有最大發(fā)揮，活力不足、動力不強(qiáng)，少數(shù)干部自身要求不嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)守責(zé)有所放松。　　　?。ㄒ唬┙?jīng)濟(jì)發(fā)展新態(tài)勢提供了發(fā)展新機(jī)遇。這些機(jī)遇和愿景，必將為xx國稅事業(yè)發(fā)展注入新的動力。全市國稅工作會議上，戴毅敏局長提出了要在新的起點上謀劃“十三五”藍(lán)圖，實現(xiàn)“541”的奮斗目標(biāo)?！　　　。ㄈ┣捌诜e累的基礎(chǔ)優(yōu)勢增強(qiáng)了發(fā)展自信?？傮w來說，xx國稅機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。我們必須牢記稅務(wù)部門的天職，聚焦主業(yè)、擔(dān)起主責(zé)，全力以赴抓好組織收入工作。今年有兩個方面尤為重要：一是要加強(qiáng)交通運(yùn)輸業(yè)管理。　　　　。要按照宜昌市局《分項目預(yù)期目標(biāo)分解明確表》的要求，強(qiáng)化堵漏增收，減少稅收流失。四是提高征收率減少稅收流失規(guī)模，納稅評估入庫稅款要達(dá)到840萬元?！　　　?。　　　　　　?！　　　　！　　　?。我們必須牢固樹立依法行政理念，將依法治稅作為一根主線貫穿國稅工作始終，不斷深化法治國稅建設(shè)。推進(jìn)行政審批制度改革，全面清理本級稅收執(zhí)法權(quán)力事項，公布權(quán)責(zé)清單和業(yè)務(wù)流程圖，明確過渡期涉稅事項操作流程，實現(xiàn)服務(wù)提速、納稅人減負(fù)的目標(biāo)。嚴(yán)格落實重案審理要求，按季將稽查案件審理情況送審理委員會辦公室備案，加強(qiáng)重案審理工作督導(dǎo)。認(rèn)真落實“評估復(fù)評”、“一案雙查”和案卷評查等要求，強(qiáng)化法規(guī)、監(jiān)察部門的監(jiān)督力度，確保評估稽查工作質(zhì)量。開展稅收優(yōu)惠政策清理，完成稅收調(diào)查和減免稅調(diào)查任務(wù)，嚴(yán)格落實各項稅收優(yōu)惠政策。我們必須緊跟時代發(fā)展需要和納稅人辦稅需求，深入貫徹總局XX年“便民辦稅春風(fēng)行動”，按照宜昌市局戴毅敏局長提出的“將xx互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)不斷豐富完善，使之成為可復(fù)制的納稅服務(wù)主流方式”的要求，全力打造xx“征納互惠、智慧辦稅”服務(wù)品牌，積極開展“學(xué)習(xí)之星”、“導(dǎo)稅之星”和“最佳辦稅服務(wù)廳主任”爭創(chuàng)工作，積極爭創(chuàng)全省納稅服務(wù)先進(jìn)單位?！　　　?。進(jìn)一步理順辦稅服務(wù)廳崗責(zé)體系，提升窗口服務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)水平，從5月1日起，全面推行“一窗多能”服務(wù)模式。努力提高網(wǎng)上辦稅普及面，其中綜合網(wǎng)上申報比例要達(dá)到95%以上、小規(guī)模納稅人網(wǎng)上申報比例要超過90%。深化與郵政部門的合作，深入推進(jìn)“雙郵雙代”工作?！　　　?。　　　　。各級黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，建立黨建工作責(zé)任清單，強(qiáng)化黨建工作“痕跡化”管理。在接下來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上，我們將就今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專門部署，在這里，我強(qiáng)調(diào)幾點：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》，堅持挺紀(jì)在前；二是全面落實“兩意見一辦法”，夯實“兩個責(zé)任”；三是鍥而不舍優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣；四是準(zhǔn)確把握運(yùn)用四種形態(tài)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)；五是規(guī)范行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)運(yùn)行，完善監(jiān)督機(jī)制；六是切實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高履職能力。積極配合宜昌市局落實好“七彩文明”創(chuàng)建的各項工作任務(wù)?！　　　?。全面規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，抓好運(yùn)轉(zhuǎn)、檔案管理、機(jī)要保密、政務(wù)值班、輿情應(yīng)對、綜治維穩(wěn)和突發(fā)事件應(yīng)急處置工作，提高行政運(yùn)轉(zhuǎn)效率。認(rèn)真貫徹落實《預(yù)算法》、《財務(wù)內(nèi)控信息化平臺工作規(guī)范（試行）》及即將出臺的《差旅費(fèi)管理辦法》等財務(wù)制度，加強(qiáng)資金全面控管。落實財務(wù)公開公示相關(guān)要求，強(qiáng)化管理監(jiān)督。抓好機(jī)關(guān)物業(yè)管理，協(xié)調(diào)處理好公房、國有土地管理工作，解決歷史遺留，積極防范和化解矛盾糾紛?！　　　。ㄒ唬┚o盯一個目標(biāo)，確保完成全年收入任務(wù)。從今年起，市局將加大對收入工作的問責(zé)追究力度，對一年沒有完成省分計劃任務(wù)的，要對分局班子進(jìn)行約談，對存在明顯管理漏洞、征管無力的，要對分局長進(jìn)行誡勉談話；對連續(xù)兩年都沒有完成省分計劃任務(wù)的，將對分局班子和分局長進(jìn)行組織處理。屆時，我們將面臨干部對新行業(yè)管理政策相對陌生、稅源管理人員數(shù)量及素質(zhì)不足、納稅戶激增、辦稅擁堵等諸多挑戰(zhàn)。要快速推進(jìn)，改革的號令一響，就必須按照制定的“日程表”緊鑼密鼓、有序推進(jìn)，要通過日常檢查督辦和績效考核督促各單位履職盡責(zé)，切實抓好任務(wù)落實。對推廣過程中可能會遇到各種各樣的問題和矛盾，要制定好應(yīng)急預(yù)案，及時向納稅人做好宣傳解釋工作，確保不因系統(tǒng)上線而影響納稅人辦稅?！　　　。ㄎ澹┞鋵嵰豁椧?，積極推行主輔分離?！　　　。┐蛟煲粋€精品，實現(xiàn)出口退稅無紙化。精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，是當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)。要繼續(xù)弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)興局，實干興稅”的xx國稅精神，不斷增強(qiáng)隊伍凝聚力，提高隊伍執(zhí)行力，激發(fā)隊伍動力和活力。二是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，倡導(dǎo)善作有為，提升干部執(zhí)行力。三是要搭建展示平臺，樹立正確導(dǎo)向，提升隊伍動力和活力。抓好能力達(dá)標(biāo)測試。完善相關(guān)配套制度辦法，抓好工作紀(jì)實、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、考勤管理等配套制度的修訂完善，為系統(tǒng)順暢運(yùn)行、結(jié)果科學(xué)運(yùn)用提供制度保障。一把手每季度要主持召開一次績效分析講評會議，分析解決前期問題、安排部署后期任務(wù)；分管績效工作的局領(lǐng)導(dǎo)在上半年要組織開展一次全員培訓(xùn)，并親自授課；其他班子成員對績效工作也要多關(guān)心、勤過問、常督導(dǎo)，確保各自分管領(lǐng)域的績效指標(biāo)不扣分、少失分、多加分。2月份，并于3月1日起正式啟動了今年的日常考評。同時，要從績效創(chuàng)新、人才配備、指標(biāo)設(shè)計、考評體系、激勵機(jī)制等各方面進(jìn)行改革，將督查督辦工作全面納入績效管理，將績效結(jié)果運(yùn)用與數(shù)字人事全面對接，實現(xiàn)重點工作督辦化、督辦工作績效化、績效運(yùn)用數(shù)字化，促進(jìn)督辦督查、績效管理和數(shù)字人事工作的協(xié)調(diào)