【正文】 、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等根本情況。不符合受理?xiàng)l件的，區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局不予受理，并書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人。　　用人單位、從業(yè)人員或者其近親屬可以根據(jù)認(rèn)定工傷或者視同工傷的不同情形，提交相關(guān)行政機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)出具的有關(guān)證明材料或者法律文書。工傷認(rèn)定時(shí)限中止、恢復(fù)的，區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)告知有關(guān)當(dāng)事人?！　〉诙龡l〔告知義務(wù)〕　　區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局向申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位送達(dá)工傷認(rèn)定決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。　　第二十五條〔鑒定機(jī)構(gòu)〕　　市和區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)〔以下簡(jiǎn)稱“鑒定委員會(huì)〞〕由同級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門以及工會(huì)組織、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表、用人單位代表組成?！　¤b定委員會(huì)依法建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤M(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。　　第二十七條〔鑒定程序〕　　鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，并由專家組提出鑒定意見；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷?！　¤b定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！　〉诙艞l〔復(fù)查鑒定〕　　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)?！　〉谖逭鹿ｋU(xiǎn)待遇　　第三十二條〔就醫(yī)原那么〕　　從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！　」藛T需要進(jìn)行工傷康復(fù)的，應(yīng)中選擇與市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂效勞協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)?！　^(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用?！　〉谌鍡l〔住院伙食費(fèi)補(bǔ)助、交通食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)〕　　工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷人員到外省市就醫(yī)的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付食宿費(fèi)，交通費(fèi)按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的交通工具乘坐費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月，具體期限根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定?！　∩畈荒茏岳淼墓藛T在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一級(jí)傷殘的，為27個(gè)月的工傷人員本人工資；二級(jí)傷殘的，為25個(gè)月；三級(jí)傷殘的，為23個(gè)月；四級(jí)傷殘的，為21個(gè)月。根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷人員到達(dá)法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按照根本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定一次性繳納根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至符合條件后，繼續(xù)享受根本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼?！　〗?jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。　　第四十一條〔致殘七至十級(jí)待遇〕　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　　〔一〕從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金?！　〗?jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡缺乏5年的，缺乏年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%，但屬于?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?第三十八條規(guī)定的情形除外?！　〉谒氖龡l〔因工死亡待遇〕　　從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　　〔一〕喪葬補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。　　〔三〕一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！　〉谒氖臈l〔待遇調(diào)整〕　　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，由市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)全市職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)按照規(guī)定向第三人追償。從業(yè)人員被人民法院宣告死亡的，按照本方法第四十三條規(guī)定處理?！　臉I(yè)人員被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承當(dāng)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償方法?！　〉谒氖艞l〔境外賠償〕　　從業(yè)人員被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止，按照本方法規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇?！　〉诹绿貏e規(guī)定　　第五十一條〔非全日制從業(yè)人員的規(guī)定〕　　招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)按照本方法規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。　　第五十三條〔非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員的規(guī)定〕　　非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織參照本方法規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，其按照規(guī)定在市或者區(qū)、縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行登記的從業(yè)人員發(fā)生工傷的，可以享受本方法規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇。　　因工致殘一級(jí)至四級(jí)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員選擇按一次性領(lǐng)取的方式享受工傷保險(xiǎn)待遇的，其工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)以及經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定可以享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和經(jīng)確認(rèn)配置輔助器具費(fèi)等，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由市人力資源社會(huì)保障局另行擬訂，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。　　第五十七條〔相關(guān)機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任〕　　工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)不按效勞協(xié)議提供效勞的，市醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以解除效勞協(xié)議。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付?！　〉谖迨艞l〔爭(zhēng)議處理〕　　工傷人員與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定?！　〉诹l〔關(guān)于適用范圍的特別規(guī)定〕　　國(guó)家對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工傷保險(xiǎn)另行作出規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行