【正文】 生年齡特點以及傳統(tǒng)校園體育健身活動，遵循實事求是、因地制宜、循序漸進的原則，有計劃、有組織的開展學校大課間活動，特制定本方案。全體性原則大課間活動的開展要面向全體學生，要做到人人參與活動，個個都有喜愛的運動項目，達到全體健身、全員愉悅的目的。創(chuàng)新性原則挖掘?qū)W校現(xiàn)有辦學條件和師資力量，創(chuàng)新性的開展活動。做一套操—廣播操、跳兩支舞—校園舞、勵志舞。五、健全機制領(lǐng)導、教師負責制（1）活動建立校長掛帥，政教室負責，學校主要領(lǐng)導（值日領(lǐng)導）到場，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提高全校師生對大課間操活動的重視程度。如有意外傷害事故，要嚴格按照《傷害突發(fā)事件處理辦法》進行處理。充分發(fā)揮學生會組織在我校學生中自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，根據(jù)我校實際，特制定實驗中學學生會組建實施方案。定期了解學生的基本情況，及時作好與學校的溝通工作。2．構(gòu)成學生會協(xié)助學校管理學生的格局，發(fā)揮學生自主管理的優(yōu)勢，減輕學校管理上的負擔，營造良好的校園環(huán)境。四、工作要求:培養(yǎng)主人翁意識，全心全意為廣大同學服務(wù)。開展文體活動，展示自我風采。加強學生會的自身建設(shè)，開創(chuàng)學生會的良好局面。學習是學生的天職,學習成績的好壞將對同學們各方面的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。并以身作則的遵守校紀校規(guī)。4．加強班級管理，改善并盡力解決衛(wèi)生這一大難點。6．積極與校領(lǐng)導老師配合、協(xié)作，共同營造一個和諧，積極，活躍的校園文化氛圍。九、機構(gòu)設(shè)置逸夫中學首屆學生會機構(gòu)設(shè)置為：學生會主席、副主席、學習部、體育部、文藝部、宣傳部、紀檢部。學生會工作細則學生會主席：①.主持學生會的全面工作，組織制定本屆工作計劃，檢查督促各部的工作。⑤.及時掌握各部長的工作和思想情況，并向德育處的主管領(lǐng)導匯報。④.及時提醒主席該完成的相關(guān)工作。，協(xié)助學校解決學生們在學習過程中遇到的實際困難；，及時反饋給學校；，開展學科競賽活動。宣傳部：，配合各部門搞好宣傳工作，做到及時、準確、有效。紀檢部：做好學生會內(nèi)部的自律工作，及時發(fā)現(xiàn)并制止學生會成員存在的各類違紀違規(guī)情況。抓管理，促規(guī)范，抓創(chuàng)新，促質(zhì)量，抓素質(zhì)，促特色。課堂教學要注重“三著眼”、“三講清”。有效學習=“高效課堂”+“有效課外”?，F(xiàn)代教學目標管理要求：教材目標化、目標問題化，問題要點化，要點練習化，練習應(yīng)用化。從重視教法向重視學法轉(zhuǎn)變。教學活動中教師的主要職責是發(fā)揮好主導作用，導思維、方法、規(guī)律、能力、創(chuàng)新、興趣、意志、目標、理想。全面推行自主、合作、探究式教學方式，加強學法指導，高度重視學生自主學習能力培養(yǎng)，教師教學要實現(xiàn)講授技能向管理技能的轉(zhuǎn)變，課堂教學要重引導、調(diào)控、評價、矯正和總結(jié)升華，課堂評價主要關(guān)注學生的學習狀態(tài)和效果。(4)積極探索評價改革，學校各項管理實行分類評價，教師評價實行《金沙縣逸夫中學教師職業(yè)情感評價積分辦法》，課堂評價實行《基于課堂觀察模型的常態(tài)課、優(yōu)質(zhì)課評價辦法》，教學質(zhì)量評價實行“分層評價”策略，最大限度地關(guān)注中下游學生，促進全體學生的全面發(fā)展。(1)打造高級教師、名師、骨干教師精品課堂，開發(fā)校本優(yōu)質(zhì)錄像課資源；(2)校級骨干教師推評、培訓工作；(3)青年教師成長課比賽活動。2011年12月初中部學科競賽；整合常態(tài)課聽評課、課例研究開展提升教學力活動；高中部課堂改革情況工作通報會；中繼教學習資料歸檔。邀請本校語文教師及有關(guān)人士做文學理論、文學鑒賞和寫作講座，邀請其他學科的老師做與文學有關(guān)或具有生活實用性的知識講座或?qū)嵺`活動。主動、積極地把社員的優(yōu)秀作品向全校或外界校、社會各報刊推薦。組織外出參觀、訪問等社會實踐和采風活動。宣傳文學社、維護文學社形象。享有向文學社提出工作建議、監(jiān)督文學社內(nèi)工作的權(quán)利。享有擁有社刊或其他作品輯錄的權(quán)利。社員違反校紀校規(guī)，不履行應(yīng)盡義務(wù)，由文學社干部查證核實后，給予勸其退社處分。，在社刊及校宣傳欄公開表揚獎勵。社員本人提交申請，經(jīng)社員全體會議選舉，票數(shù)多者報送學校批準當選。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。組織人員對學期優(yōu)秀干部、優(yōu)秀社員和優(yōu)秀作品等獎項進行評定。(四)副社長職責對每一次活動進行詳盡過程記錄，并仔細存檔備查。培養(yǎng)具有潛能的學生，以“以老帶新”方式培養(yǎng)各個部門后繼學生。干部任職期間必須認真履行義務(wù)，做好所職部門日常工作，定期向分管副社長匯報工作。為?？蚱渌髌份嬩浱峁┥鐖F內(nèi)部稿源，分析各年段、班級投稿情況，協(xié)助社團宣傳部宣傳方面的文字工作。第十四條 宣傳部負責本社各部舉辦活動及其他工作的具體時間、地點、內(nèi)容的通知；配合本社其他部門不可預(yù)見活動的宣傳活動。第十五條 外聯(lián)部代表本社與校各級領(lǐng)導、老師保持及時的交流與溝通；及時傳達相關(guān)部門的重要指示。第十六條 本章程最終解釋權(quán)歸?？刀形膶W社。第三條文學社工作引導學生多閱讀，多練筆，切實地為增強自己的寫作能力而努力。建設(shè)、管理、維護逸致文學社網(wǎng)站（或網(wǎng)頁、版塊、貼吧等），等。開展學生有興趣的文學性、知識性較強的競賽活動。自覺遵守文學社章程，嚴格執(zhí)行文學社決議，熱心本職工作，積極參加文學社的活動，努力完成文學社交給任務(wù)。第六條社員權(quán)利享有于文學社內(nèi)一切選舉、被選舉和表決的權(quán)利。享有推薦文學愛好者及有才能（如繪畫、電腦、舞蹈等）者加入逸致文學社的權(quán)利?？己私Y(jié)果作為評選“優(yōu)秀社員”、“優(yōu)秀撰稿人”的依據(jù)。社員作品如有抄襲，將全校通報，并給予除名處分。第八條 社員畢業(yè)或離校，即自動取消社員資格。每屆任期一年，連任不得超過兩屆。（三）社長職責主持文學社的日常工作，定期向社員全體會議和學校匯報工作。在全體會議上闡述學期工作計劃和學期工作總結(jié)。監(jiān)督、指導、督促所轄部門的日常工作。（五）名譽編委會，由校領(lǐng)導及校語文教研組全體教師組成。（三）所職部門社員管理，如活動人員和缺席人員的登記，對違反紀律人員的上報或處理。第十三條 記者團在校園內(nèi)負責新聞線索的發(fā)現(xiàn)、收集和整理；及時完稿。重大活動及節(jié)日的對外宣傳工作。第十五條 外聯(lián)部代表本社與校各級領(lǐng)導、老師，以及校團委各部門保持及時的交流與溝通；及時傳達相關(guān)部門的重要指示。第四章附則第十五條 本章程對全體社員有約束力。文體、形式不限，可以聚焦校園點滴，也可放眼廣闊世界；歡迎陽春白雪，也悅納下里巴人；既求洋洋灑灑數(shù)千言，又喜點滴碎玉??文章要求真情實感，歡迎有創(chuàng)新和個性化的文章。字數(shù)一般在1500字以內(nèi)為宜，詩歌不超過50行。、剽竊他人作