【正文】 資本。腐敗的缺口，往往從小事、小節(jié)打開，從小節(jié)不保到大節(jié)喪失，也是一些銀行從業(yè)人員走向犯罪的普遍規(guī)律。那些銀行犯罪人員身陷牢獄時(shí)，總是后悔當(dāng)初不該輕易吃喝收受好處，只可惜等到醒悟方悔遲矣。一名曾在銀行工作的服刑人員懺悔說：“人生是盤棋，一步走錯(cuò)全盤皆輸。其次，要學(xué)會(huì)管好管住自己。古人尚能做到每日“三省”，對(duì)一個(gè)現(xiàn)代金融企業(yè)的工作人員來說，更應(yīng)該隨時(shí)檢查警醒自己，對(duì)一些不合常理常規(guī)的想法做法堅(jiān)決摒棄，讓“我的職業(yè)我做主”，在反省中不斷提升自己，做一個(gè)有良好職業(yè)習(xí)慣的銀行員工。而培養(yǎng)一個(gè)好的習(xí)慣，則將會(huì)終身受益。導(dǎo)游人員必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，自覺地執(zhí)行行業(yè)和所在旅行社的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守旅行社行業(yè)的紀(jì)律，執(zhí)行導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按導(dǎo)游操作規(guī)程辦事，即做好準(zhǔn)備、接待、善后處理三大程序的各項(xiàng)工作。這樣的導(dǎo)游員就會(huì)受到旅游者的歡迎，反之，即使導(dǎo)游員有淵博的知識(shí)，高超的技能，也不會(huì)做好導(dǎo)游工作，更不會(huì)受到旅游者的歡迎。旅游者不管是來自哪個(gè)國(guó)家地區(qū)屬于哪個(gè)民族，不管其社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位高低，年老年幼，都是導(dǎo)游人員的服務(wù)對(duì)象，導(dǎo)游人員要尊重旅游者人格，熱情周到地為其服務(wù)，維護(hù)其合法權(quán)益，滿足其合理又可能辦到的要求，切豈親疏偏頗，厚此薄彼。這是一種較高的道德要求，但又是在導(dǎo)游職業(yè)活動(dòng)中經(jīng)常遇到的而且要妥善解決的問題，每個(gè)導(dǎo)游工作人員都須以此為準(zhǔn)則，在自己的職業(yè)實(shí)踐中努力做到。好學(xué)上進(jìn)，提高業(yè)務(wù)，也就成了一種道德義務(wù)，不能只將其理解為一種業(yè)務(wù)要求。（一）競(jìng)賽內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。自備演講稿，內(nèi)容包括自我介紹、生活感悟、職業(yè)評(píng)價(jià)、參賽感言等。選手自備一張有講解景點(diǎn)名稱及同內(nèi)容供播放用的景點(diǎn)圖片（JPG格式或Microsoft Office PowerPoint2003版本幻燈片，僅限一張；除景點(diǎn)名稱外，不得有其它任何文字提示），時(shí)間5分鐘，分值54分。以上總分滿分為100分，相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。A類（導(dǎo)游講解）包括一分鐘自我推薦、模擬導(dǎo)游講解兩部分內(nèi)容；B類為才藝展示。經(jīng)過兩輪抽簽后確定初賽選手的比賽順序號(hào)及賽場(chǎng)安排。二、復(fù)賽安排復(fù)賽選拔22名選手準(zhǔn)備參加廣東省導(dǎo)游人員職業(yè)技能大賽半決賽，其中專業(yè)選手16名，學(xué)生選手6名。以廣東省導(dǎo)游人員考評(píng)委員會(huì)辦公室編《廣東省導(dǎo)游詞》中AAAA級(jí)以上景點(diǎn)為題材，自備導(dǎo)游詞，講解時(shí)間嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。：下午1：00—5：00。：26019105；88297775。六、競(jìng)賽選手須知，不能全程參加集訓(xùn)、全省和全國(guó)導(dǎo)游大賽的選手視為棄權(quán)，并給予暫停2010年年審的處分。，服從賽場(chǎng)工作人員的指揮。，不得以任何理由拖延比賽時(shí)間。成功的企業(yè)必須是一個(gè)健康、與時(shí)俱進(jìn)的組織，要想把企業(yè)做成功，必須在內(nèi)部建立好職場(chǎng)，在職場(chǎng)里培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才。二是試用期的機(jī)會(huì)。要點(diǎn)提示對(duì)職業(yè)操守有明確認(rèn)識(shí)，通常會(huì)獲得兩方面機(jī)會(huì)： ① 就業(yè)的機(jī)會(huì)； ② 試用期的機(jī)會(huì)。每個(gè)企業(yè)都要立足于發(fā)展、立足于對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。作為職場(chǎng)經(jīng)理人也是一樣，懂得學(xué)習(xí)才具有持續(xù)生存的能力?！北热?，同樣價(jià)錢的兩輛汽車，發(fā)動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)速一樣，但是扭矩不同，帶來的效能就不一樣?；ヂ?lián)網(wǎng)和短信的普及，使得世界上任何一個(gè)角落發(fā)生的事情，很快會(huì)在人群中傳遍，即出現(xiàn)知識(shí)的同質(zhì)化。國(guó)家對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控的項(xiàng)目減少了，并提出了要建設(shè)和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，說明國(guó)家的價(jià)值觀也隨著社會(huì)的發(fā)展不斷進(jìn)步。企業(yè)在多數(shù)情況都會(huì)涉及權(quán)利、金錢和交易。有些人對(duì)職場(chǎng)有清楚的認(rèn)識(shí)，有些人卻沒有形成清晰的職場(chǎng)概念，對(duì)日后的發(fā)展也沒有任何規(guī)劃。獲得生活費(fèi)用的場(chǎng)所很多人對(duì)職場(chǎng)的概念都是建立在獲得生活費(fèi)用的基礎(chǔ)上。人既要處理好家庭關(guān)系，還要有社會(huì)角色的認(rèn)知，通過自己勞動(dòng)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。生活的重要場(chǎng)所很多人一天都在企業(yè)里上班，一般也都在公司吃飯。競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所 有競(jìng)爭(zhēng)就有淘汰，市場(chǎng)會(huì)淘汰做得不好的企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部也同樣會(huì)淘汰工作績(jī)效差的員工。通常，新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)包括如下四個(gè)方面：成為企業(yè)組織成員進(jìn)入企業(yè)之后，員工首先要明確的就是，自己已經(jīng)成為了企業(yè)組織中的一員，要培養(yǎng)建立起主人翁的意識(shí)，以組織成員的自覺性來面對(duì)眼前的工作和合作的伙伴。但是作為企業(yè)的工作人員，尤其是一名剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，要對(duì)企業(yè)的客戶有正確的認(rèn)識(shí)。新員工是團(tuán)隊(duì)的一分子 不管新到公司的員工個(gè)人能力有多強(qiáng)，所在的環(huán)境是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)組成的集體，單打獨(dú)斗的做法是行不通的。其中，《晉書?羊耽妻辛代傳》中寫到：“職守，人之大義也，為人執(zhí)鞭而棄事，不祥也。士不兼官則職寡，寡則易守。時(shí)間就是金錢，是永遠(yuǎn)不會(huì)改變的真理。但是對(duì)于小企業(yè)來說，在指定期限內(nèi)完成任務(wù)就顯得尤為重要。海爾總裁張瑞敏先生在《日清日高》一書中，首先提出“日清、日高”的觀點(diǎn)，即“當(dāng)天事當(dāng)天畢”。比如，有些員工會(huì)在上班時(shí)間做一些與工作無關(guān)的私人事情，與朋友聊天、網(wǎng)上娛樂等。因此，職場(chǎng)人士要懂得控制、管理好自己的時(shí)間，做到在工作時(shí)間內(nèi)集中最大注意力專注于本職工作，并提高工作效率。保持警覺性就是對(duì)工作容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤保持敏感的警覺，才能有效防止同類錯(cuò)誤的發(fā)生。尤其是制造業(yè),發(fā)展速度更是迅猛，出現(xiàn)如松下、索尼等世界大型制造企業(yè)，他們發(fā)明了很多提高生產(chǎn)效率的辦法，對(duì)日本的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也起了很大作用，如豐田公司的“精細(xì)管理”、“5S管理”，這些管理辦法對(duì)文化程度很低的人，在工作中做了相應(yīng)的整理、整頓。如今很多職場(chǎng)人士都會(huì)遇到這個(gè)問題。要點(diǎn)提示知識(shí)型工作者比較難整理的方面： ① 專業(yè)的辦公室桌面管理內(nèi)容； ② 電腦里的知識(shí)管理。員工要有一種不斷改善工作績(jī)效的意識(shí)，從日常的工作經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)提升工作效率的方法。吃飯的時(shí)候不能有聲音，安靜得出奇。十幾歲的小孩子做和尚，可見他的家庭條件一定不是很優(yōu)越，他的職業(yè)操守就由佛教的職場(chǎng)教育感化。 一個(gè)公司創(chuàng)業(yè)幾年，通過兼并收購(gòu)或者股票上市，很快就可以籌集到天文數(shù)字的資金財(cái)富。福特是世界上最偉大的現(xiàn)代工業(yè)的奠基人之一，在曾在《自傳》中提到有關(guān)工作和勞動(dòng)的看法：“我們必須工作，這一點(diǎn)是不容置疑的。同樣，一個(gè)有工作能力卻不愿去工作的人，必然無法獲得因?yàn)樗冻錾鐣?huì)服務(wù)而得到的全部?jī)r(jià)值。在大企業(yè)做高層工作，參與公司的兼并、收購(gòu)、改制各項(xiàng)重大工作內(nèi)容，從中體驗(yàn)到的不僅是作為一個(gè)高層的成就感，更多的是自己辛勤勞動(dòng)換回來的堅(jiān)