行政人事工作內(nèi)容20xx-3-28-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；1加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜2其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門(mén)經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況。五、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。二、建立、修訂、審核行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理三、制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃。七、對(duì)所轄辦公區(qū)域的財(cái)物進(jìn)行合理的調(diào)配管理。行政助理崗位名稱(chēng):行政助理 所屬部門(mén):行政部 直屬領(lǐng)導(dǎo):行政部長(zhǎng)核心職責(zé): 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛安全運(yùn)行。車(chē)輛停泊在指定位置，鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗等。，不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不散播消息，保守機(jī)密。二． 做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。六． 人力資源開(kāi)發(fā)與管理規(guī)定或程序的擬訂、監(jiān)督實(shí)施、修訂。十一． 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)選、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的具體工作。十五． 負(fù)責(zé)組織新員工的培訓(xùn)、各類(lèi)短訓(xùn)班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核。二、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。六、辦理各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定。4進(jìn)行人力資源考勤。7員工暫住證、保險(xiǎn)，住房公積金的辦理，員工就業(yè)證的辦理查驗(yàn)，并對(duì)員工遺失的證件進(jìn)行補(bǔ)辦。13負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。（制度涵蓋行政人事類(lèi)如招聘管理、入離職管理、晉降級(jí)管理、培訓(xùn)管理、檔案管理、薪酬管理、保密管理、考勤管理、車(chē)輛管理、采購(gòu)管理、員工守則、績(jī)效管理、勞動(dòng)合同管理、辦公用品管理。，保證辦公環(huán)境的持續(xù)清潔。，特殊辦公用品離職時(shí)需退還并做備案登記。，錄入電子文檔，同時(shí)建立檔案總目錄冊(cè)。、電腦設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、雜項(xiàng)設(shè)備、公用設(shè)備、電儀設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備和事務(wù)機(jī)具等九大類(lèi)。第2，3位代表中分類(lèi)，由01…99表示之，如辦公設(shè)備之桌（01）椅（02）等。，測(cè)評(píng)結(jié)果將納入績(jī)效考核中。，并做好記錄、備案、歸檔。：每月績(jī)效考核評(píng)分表由集團(tuán)質(zhì)控部門(mén)提供給集團(tuán)行政人事部→由集團(tuán)行政人事部把當(dāng)月績(jī)效評(píng)分表上傳到派爾行政群→各省公司行政人事根據(jù)群里共享文件中下載績(jī)效評(píng)分表來(lái)制作當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金→由省公司總經(jīng)理審核→集團(tuán)行政人事審核→集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核→總經(jīng)理審批。第五篇：公司行政人事工作內(nèi)容公司行政人事工作內(nèi)容企業(yè)的行政工作內(nèi)容包括行政事務(wù)、辦公事務(wù)、人力資源。15天內(nèi)盤(pán)清存余，建立《辦公用品領(lǐng)用表》，每月月底出辦公用品損耗表。標(biāo)準(zhǔn)：15天內(nèi)整理出所有在職人員簽訂勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件、辦公室人員簡(jiǎn)歷。）、汪棋峰進(jìn)行行政預(yù)算審批，補(bǔ)充
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1