【正文】 不訂立勞動合同、不履行勞動合同等行為按照?勞動法?、?深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同?、?深圳經(jīng)濟特區(qū)勞務工?等法律法規(guī)予以處分?！　　　　　　　　　〉谌隆∮萌藙趧雍贤怼? 第十六條　用人負責勞動人事理工作的部門應對本的勞動合同實行化理。用人應當自招用員工之日起３０日內(nèi)訂立書面勞動合同由雙方各執(zhí)一份?！　T工、法定代表人或主要負責人〕有正當理由確實不能親自簽字的可書面受權別人代簽?！? 第二十一條　用人應自勞動合同訂立之日起３０日內(nèi)到勞動行政部門勞動合同理機構鑒證?！? 第二十三條　經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致可以變更勞動合同?！? 第二十五條　終止勞動合同用人應當在勞動合同滿前書面員工；并在勞動合同滿后３個工作日內(nèi)向員工出具終止勞動合同證明書和參加社會證明辦結勞動關系轉移手續(xù)。　 第二十八條　用人應當依法制定與勞動合同內(nèi)容相配套的規(guī)章制度規(guī)章制度一般應包括：　　一〕錄用員工理制度；　　二〕企業(yè)工資分配制度；　　三〕勞動理制度；　　四〕考勤理制度；　　五〕員工崗位工作行為；　　六〕技術培訓及勞動合同考核；　　七〕員工獎懲制度；　　八〕制度；　　九〕根據(jù)需要建立的其他規(guī)章制度?！? 第二十九條　用人應當建立以下勞動合同理臺帳：　　一〕勞動合同訂立臺帳；　　二〕勞動合同履行臺帳；　　三〕勞動合同變更、解除、終止臺帳；　　四〕員工醫(yī)療臺帳；　　五〕各類專項協(xié)議簽訂意向臺帳；　　六〕違約合同登記臺帳；　　七〕其他必要臺帳。第四章　附那么　 第三十二條　本由深圳負責解釋。　 第三條　企業(yè)員工根本養(yǎng)老以下簡稱養(yǎng)老〕應遵循社會共濟與個人帳戶相結合、公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障程度與社會消費力開展程度相適應的原那么。　 第六條　深圳人民以下簡稱〕設立的社會理機構以下簡稱社保機構〕主深圳養(yǎng)老工作。但員工月工資總額超過本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資３００％的超過部不計征養(yǎng)老費；本戶籍員工的工資總額低于本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資６０％的按本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資６０％計征養(yǎng)老費；非本戶籍員工的工資總額低于本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資４０％的按本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資４０％計征養(yǎng)老費。　 第十二條　養(yǎng)老費由企業(yè)的銀行按月代收后轉入社保機構在銀行開設的養(yǎng)老帳戶?！? 第十六條?。保梗梗赌辏吩拢比找院笳{(diào)本的員工應補交養(yǎng)老費個人帳戶部；以工人身份調(diào)入且調(diào)入時年齡超過３５周歲或以干部身份調(diào)入且調(diào)入時年齡超過４５周歲的中員工還應補交超齡養(yǎng)老費。　 第十七條?。保梗梗材辏冈拢比罩帘臼┬星鞍仓玫奖镜膹蛦T、退伍、轉業(yè)應按原規(guī)定補交共濟本施行后將其補交的共濟轉入個人帳戶?！　∑髽I(yè)依法破產(chǎn)或解散的其欠繳的養(yǎng)老費及其滯納金列入第一順序清償?！? 第二十二條　社保機構每年定對企業(yè)繳納養(yǎng)老費的情況進展年檢并對年檢合格的發(fā)給社會年檢證?！? 第二十五條　享受按月領取養(yǎng)老金的員工應同時具備以下條件：　　一〕具有本戶籍；　　二〕按規(guī)定繳納養(yǎng)老費；　　三〕到達規(guī)定的退休年齡；　　四〕１９９２年７月３１日以前參加工作的繳費年限累計滿１０年；１９９２年８月１日以后參加工作的繳費年限累計滿１５年。詳細計發(fā)：　　一〕根底性養(yǎng)老金：按退休時上年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資的２０％計算；　　二〕個人帳戶養(yǎng)老金按退休時個人帳戶積累的１／１２０計算；　　三〕調(diào)節(jié)金：按３００元計算；　　四〕過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)２００７年至２０１１年退休的人員其中２００７年退休的為２５０元／月自２００８年起每晚１年退休的遞減５０元；　　五〕過渡性養(yǎng)老金的詳細由另行規(guī)定。　 第三十三條　離休干部及建國前參加工作的老工人的養(yǎng)老待遇另按有關規(guī)定執(zhí)行?！? 第三十六條　按月享受養(yǎng)老待遇的離退休人員其根本醫(yī)療費由養(yǎng)老共濟支付?！? 第三十八條　到達規(guī)定退休年齡的非本戶籍的員工個人帳戶積累額轉入其戶口所在地的社會機構或一次性支付給本人。無人繼承的轉入共濟。　　喪葬補助費和一次性撫恤金的：　　一〕喪葬補助費：支付為其亡時本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的３倍；　　二〕一次性撫恤金：退休前非因工亡的撫恤金以其亡時上年度月平均繳費工資為基數(shù)；退休后亡的撫恤金以其亡前領取的月養(yǎng)老金為基數(shù)?！　⊥诵萑藛T在領取養(yǎng)老金手續(xù)時應向社保機構提供銀行帳。社會監(jiān)視機構中的代表不超過代表總數(shù)的四分之一?！　∩绫C構應當建立健全養(yǎng)老的財務制度和審計制度?！? 第四十九條　社保機構每年應定將養(yǎng)老的籌集、支付、結存、運用等情況向社會公布?！? 第五十二條　對干擾、阻礙社保機構及其工作人員依法執(zhí)行公務的和個人由按照?治安理處分?的規(guī)定處分；構成犯罪的由依法追究刑事責任?！? 第五十五條　社保機構工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、索賄、損公肥私的由其所在或者有關部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的應當承當賠償責任；構成犯罪的由依法追究刑事責任。第六章　附那么　 第五十七條　本所稱工資總額按有關規(guī)定計算；上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資以統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準?！? 第六十條　本自一九九九年一月起施行。超齡年限：調(diào)入時實際年齡－３５工人身份調(diào)入〕或４５干部身份調(diào)入〕；補交比例：３０％＋超齡年限１％?！? 第六條　遷入本的人員其遷入前的連續(xù)工齡不計算為繳費年限轉入的養(yǎng)老費放入個人帳戶。應補交的利息按銀行同存款利率計算?！? 第九條　符合以下條件的退休人員享受過渡性補貼：　　一〕１９９４年７月前參加工作的固定職工、合同制工人；　　二〕退休后按月享受養(yǎng)老待遇的。　 第十二條　企業(yè)養(yǎng)老登記及參加養(yǎng)老時為已到達規(guī)定退休年齡人員補交養(yǎng)老費的其養(yǎng)老費應補交至到達規(guī)定退休年齡時止。　 第十三條　員工到達規(guī)定退休年齡應及時退休手續(xù)停頓繳交養(yǎng)老費?！? 第十五條　員工在本內(nèi)企業(yè)之間流動的不更換養(yǎng)老個人帳戶?！? 第十八條　從本內(nèi)企業(yè)流動到駐深原行業(yè)統(tǒng)籌的員工其個人帳戶積累額轉入相應的社會機構。本所指的社會養(yǎng)老包括根本養(yǎng)老、地方補充養(yǎng)老和企業(yè)補充養(yǎng)老等多層次的養(yǎng)老。　　企業(yè)及員工必須按照本的規(guī)定參加根本養(yǎng)老和地方補充養(yǎng)老?！? 第六條　深圳人民以下簡稱〕設立的社會理機構以下簡稱社保機構〕主深圳養(yǎng)老工作?！? 第八條　繳納養(yǎng)老費以員工的月工資總額作為繳費工資。第十條　企業(yè)和員工應按月向社保機構繳納養(yǎng)老費員工個人應繳納的養(yǎng)老費由所在企業(yè)代為扣繳。　 第十四條?。保梗梗材辏冈拢比找院笳{(diào)入本的員工不再補交共濟和個人賬戶。　　超齡養(yǎng)老費由調(diào)入繳納計入地方補充養(yǎng)老?！? 第十八條　企業(yè)依法轉讓、合并或分立的其欠繳的養(yǎng)老費及其滯納金由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的由約定的企業(yè)繳納?！? 第二十條　員工個人賬戶積累額每年參考銀行同存款利率計算利息利息全部轉入員工個人賬戶。第三章　養(yǎng)老待遇　 第二十三條　享受按月領取養(yǎng)老金的員工應同時具備以下條件：　　一〕按規(guī)定繳納養(yǎng)老費；　　二〕到達規(guī)定的退休年齡；　　三〕有本戶籍的員工在１９９２年７月３１日以前參加工作的繳費年限累計滿１０年；有本戶籍的員工在１９９２年８月１日以后參加工作的繳費年限累計滿１５年；非本戶籍的員工實際繳費年限累計滿１５年?！　€人賬戶養(yǎng)老金在個人賬戶中支付?！　∫弧车胤秸{(diào)節(jié)金：只計發(fā)給１９９２年７月３１日以前參加工作且在１９９９年１月１日以后退休的人員按３００元減去根本調(diào)節(jié)金計算；　　二〕地方過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)給１９９２年８月１日至１９９８年１２月３１日間參加工作且于２００７年至２０１１年間退休的人員其中２００７年退休的為２５０元／月自２００８年起每晚１年退休的遞減５０元?！? 第三十一條　本施行前已退休的人員其享受待遇不按新的計發(fā)重新計算。詳細調(diào)整比例根據(jù)本上年度居民消費價格總指數(shù)和城鎮(zhèn)職工月平均工資凈增長情況予以核定由社保機構報批準?！? 第三十七條　到達規(guī)定退休年齡但不滿本規(guī)定的繳費年限的非本戶籍的員工以及退休前調(diào)出或辭工分開本的員工個人賬戶積累額按以下處理：　　一〕當?shù)赜猩鐣C構的積累額全部轉入當?shù)厣鐣C構當?shù)厣鐣C構不予接收的積累額全部退還本人；　　二〕當?shù)貨]有社會機構的積累額全部退還本人?！　T工因工傷殘按月享受工傷待遇的個人賬戶積累額在其到達規(guī)定退休年齡時退還本人。　　喪葬補助費、一次性撫恤金從根本養(yǎng)老中支付?！? 第四十二條　離退休人員亡的其親屬應在其亡后３０日內(nèi)向社保機構申報?！　∩鐣O(jiān)視機構對養(yǎng)老法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和收支、使用、理實行監(jiān)視?！? 第四十五條　參加養(yǎng)老的企業(yè)和員工有權向社保機構查詢養(yǎng)老費的繳納、待遇給付情況。第五章　法律責任　 第四十八條　企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老費的社保機構應發(fā)出追繳書企業(yè)須自接到書之日起３０日內(nèi)向社保機構繳納養(yǎng)老費和滯納金?！? 第五十一條　違背本第四十二條規(guī)定逾不申報造成多領取養(yǎng)老待遇的由社保機構追回多領取的金額并處以多領金額等額的罰款。　 第五十四條　當事人對社保機構作出的繳費書或者追繳書、處分或者計發(fā)待遇不服的可以自收到書或之日起１５日內(nèi)向行政復議機構申請復議；對復議仍然不服的可以自收到復議之日起１５日內(nèi)向人民提起訴訟?！　”舅Q繳費年限為員工在本實際繳費年限與視為繳費年限之和；本所稱視為繳費年限是指經(jīng)本勞動、門批準正式調(diào)入本的員工參加社會以前正式成認的原有連續(xù)工齡年限。第五十八條　本自一九九九年一月起施行。已參加本養(yǎng)老的其繳費本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；　　 在外地已退休的人員不納入本養(yǎng)老范圍。 　　 第五條 員工對1992年8月1日后繳費工資有爭議的其繳費工資按其申報個人所得稅的工資薪金〕計算。　　 2001年2月1日后超齡調(diào)入的員工應按以下繳納超齡養(yǎng)老費：調(diào)入時本上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補交比例超齡年限?！　?第二〕、三〕項的員工月繳費工資不得低于應補交年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資的60不得高于應補交年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資的300。1999年1月1日以后欠繳的從欠繳之日起按日繳納欠費額2‰的滯納金?！　?享受比例按以下確定：　　 一〕1992年7月前繳費年限不超過25年者其享受比例為1992年7月前繳費年限；　　 二〕1992年7月前繳費年限超過25年者其享受比例為30 +1992年7月前繳費年限 25〕1。　　 第十二條 員工退休時的干部或工人身份認定按有關規(guī)定執(zhí)行。已退休員工符合到達規(guī)定退休年齡時可享受按月領取養(yǎng)老金規(guī)定的社保機構從受理后的下月開場按以下支付其養(yǎng)老待遇：員工到達規(guī)定退休年齡時應計發(fā)的月養(yǎng)老待遇 + 員工到達退休年齡后調(diào)整部的根本養(yǎng)老待遇受理以前的待遇不予補付。 　　 經(jīng)組織門批準延退休人員延退休間繳交養(yǎng)老費的不計算繳費年限不納入繳費指數(shù)的計算?！　?第十八條 每年上半年退休的人員從退休當年開場參與根本養(yǎng)老待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員從退休下一年開場參與根本養(yǎng)老待遇調(diào)整?！　?第二十條 員工在??適用范圍內(nèi)的用人與本事業(yè)不含企業(yè)化理的事業(yè)〕之間流動的自流動之月起改按其流入所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老?！　?非本戶籍員工從駐深行業(yè)流動到??適用范圍內(nèi)用人的其流動前的連續(xù)工齡不視為繳費年限流動前已參加本養(yǎng)老的其在本的實際繳費年限可合并計算。　　 第二十六條 事業(yè)臨時聘用人員參照??和本?規(guī)定?參加養(yǎng)老。　 第三條　本所稱失業(yè)員工是指失去工作并了失業(yè)登記手續(xù)的具有特區(qū)常住戶口的員工。　　失業(yè)用于支付符合本規(guī)定的各項費金。第二章　失業(yè)　 第八條　失業(yè)來源如下：　　一〕失業(yè)費及其利息收入；　　二〕失業(yè)費滯納金；　　三〕失業(yè)經(jīng)營收益；　　四〕財政補貼。　 第十一條　用人應當參加失業(yè)并按時足額繳交失業(yè)費。　 第十三條　失業(yè)用于失業(yè)員工的以下開支：　　一〕失業(yè)救濟金；　　二〕領取失業(yè)救濟金間的生活困難補助金；　　三〕領取失業(yè)救濟金間失業(yè)員工應當繳交的醫(yī)療費；　　四〕促進再就業(yè)經(jīng)費轉業(yè)訓練費、職業(yè)介紹費及消費自救費〕；　　五〕失業(yè)理費；　　六〕經(jīng)批準確需支付的其他費用?！　∝斦㈤T依法對失業(yè)的征收、理和使用情況進展監(jiān)視和審計。　 第十八條　失業(yè)員工領取失業(yè)救濟金的計算按其連續(xù)工作年限每滿六個月計發(fā)一個月的失業(yè)救濟金但不超過二十四個月?！? 第二十一條　失業(yè)員工在領取失業(yè)效濟金內(nèi)自行組織就業(yè)或從事個體經(jīng)營的憑營業(yè)執(zhí)照可到失業(yè)機構申請一次性支付余下限應當領取的失業(yè)救濟金。　 第二十四條　領取失業(yè)救濟金滿后、距退休年齡缺乏二年的失業(yè)員工可向失業(yè)機構申請延長失業(yè)救濟限至退休時止?！? 第二十八條　失業(yè)機構的主要職責是：　　一〕收繳失業(yè)費；　　二〕支付失業(yè)救濟金；　　三〕理失業(yè)；　　四〕失業(yè)員工登記和介紹再就業(yè)；　　五〕組織失業(yè)員工的再就業(yè)培訓扶持、指導消費自救和自謀職業(yè)。滯納金從逾之日起每日按滯納失業(yè)費的千分之五繳交。必要時可以提請審計等部門予以配合　　用人拒不提供有關資料的由門處以三千元至五千元罰款。逾不申請復議或者不起訴又不履行處理、處分的由行政復議或門申請人民強迫執(zhí)行?！? 第三十八條　本自一九九七年三月起施行?！　〗⒐珓諉T醫(yī)療補助并鼓勵、支持企業(yè)建立補充醫(yī)療?！　”舅Q參保是指已參加社會醫(yī)療的用人?！　〉胤窖a充醫(yī)療和生育醫(yī)療實行社會統(tǒng)籌?！　∫韵氯藛T參加綜合醫(yī)療：　　一〕具有本戶籍含藍印戶口以下同〕的在職人員；　　二〕退休前具有本戶籍由社會機構按月支付養(yǎng)老待遇的退休人員；　　三〕退休前具有本戶籍參加原養(yǎng)老行業(yè)統(tǒng)籌并由廣東社會機構按月支付養(yǎng)老待遇的退休人員；　　四〕規(guī)定的其他在職人員?！　【哂斜緫艏脑诼毴藛T應當同時參加生育醫(yī)療?！　〉胤窖a充醫(yī)療來源為地方補充醫(yī)療費及其利息和其他收入。　　第十一條用人和職工按以下繳交根本醫(yī)療費、地方補充醫(yī)療費和生育醫(yī)療費：　　一〕綜合醫(yī)療費在職職工按繳費基數(shù)的8％繳交其中用人繳交6％在職職工個人繳交2％；％繳交費用從根本養(yǎng)老共濟中列支；％12個月18年繳足；　　二〕％繳交；％繳交費用分別從根本養(yǎng)老共濟和失業(yè)列支；　　三〕％繳交；％繳