【正文】 ，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。十一、違約責任及賠償?shù)诙鶙l、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。十三、知識產(chǎn)權歸屬第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。第二條乙方同意在甲方從事工作。在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。第十條甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的?；悸殬I(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。具體作息時間，甲方安排如下： 每周工作______天，每周休息______天。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列______條款執(zhí)行：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____________元。(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。(二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。無固定期限。為本合同之目的，工作任務是指___________。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。第三章工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。乙方應服從甲方的調(diào)整決定。第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬/現(xiàn)金方式付給乙方。第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十八小時。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關批復，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。第六章社會保險與其他福利第十七條甲方應根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。福利名稱___________________________________。第八章合同的解除與終止第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十四條當乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第二十六條當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：合同期限屆滿。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。為計算經(jīng)濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。第十一章爭議解決第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商的方式加以解決。第十二章補充條款第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：補充條款內(nèi)容：_______________________________________________________________________________________。第三十九條本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關事宜的所有通知的有效通信地址。用人單位(公章)：__________________________年__________月__________日勞動者(簽名)：_____________________________年__________月__________日簡易勞動合同4勞合字(20__年)第號用人單位：(以下簡稱甲方)公司地址：受用人：(以下簡稱乙方)受用人身份證號：甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權利義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質(zhì)地完成工作任務。第四條勞動報酬甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。第六條規(guī)章制度甲方應建立和完善符合國家有關規(guī)定的規(guī)章制度。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能適應所有工作時。(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時。調(diào)解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。第一條 勞動合同雙方當事人基本情況(一)甲方注冊地址：通訊地址：郵政編碼：法定代表人或委托代理人：(二)乙方性別：出生年月： 年 月 日居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：教育程度(學歷)戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))現(xiàn)住地址：郵政編碼：戶籍地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)(一) 乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至 年 月 日止。(二)乙方工作地點： 完成工作。(五) 本合同期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。(三)乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。乙方違反管理制度的。(二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。嚴重違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料(包括但不限于復印件、電子資料)帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。(六)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第十條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。地址：(四)勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二，工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事崗位(工種)工作。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。每周休息日為。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假，帶薪年休假等假期。甲方向乙方支付工資的時間為每月 日。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中，因此所出現(xiàn)的相關法律責任由乙方自行承擔。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。第六條 社會保險福利待遇在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。除國家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。甲方蓋章 乙方簽章法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期： 年 月 日簡易勞動合同8甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_____________ 聯(lián)系電話：________________ 乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________ 現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________ 為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》，《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經(jīng)授權代簽無效。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：______