湖南省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、一、在調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇。二、二、民辦教師參照同等條件公辦教師提高工資標(biāo)準(zhǔn)，增資經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行開支渠道和辦法辦理。任何單位任何人都不得截留挪用，不得虛報(bào)冒領(lǐng)，不得用于發(fā)放原拖欠的工資。在實(shí)施過(guò)程中，既要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，又要深入細(xì)致地做好思想政治工作。(轉(zhuǎn)載)2015年1月19日 10:37 新浪博客香港文匯報(bào)訊本報(bào)記者昨日獲悉，呼吁多年的內(nèi)地公務(wù)員（大同大學(xué)論壇）加薪方案終于出臺(tái)，涉及范圍從辦事員到正國(guó)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整時(shí)間自2014年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時(shí)補(bǔ)發(fā)去年四季度薪金。凍結(jié)津貼增長(zhǎng) 部分納基本工資最新的公務(wù)員加薪文件由國(guó)務(wù)院于1月12日下發(fā)。調(diào)整后，內(nèi)地公務(wù)員體系中最高的正國(guó)級(jí)官員最高基本工資，由7,020元增至11,385元，最低的辦事員基本工資，由630元增至1320元。文件指出，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。第三篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)辦理辦法機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)辦理辦法一、在職人員：副科以上職務(wù)的人員，報(bào)組織部審批。），經(jīng)檔案審核后報(bào)人社局審批（沒(méi)有1939年及以前出生的，檔案室不需要蓋章）。填報(bào)中，注意離休、全薪和退職人員。，注明病故時(shí)間，并提供火化依據(jù)。四、其他：未入編的特崗教師，由各中心學(xué)校做手工表，報(bào)教育局審批。公務(wù)員津貼補(bǔ)貼減少額度，按3:7比例從工作性、生活性津貼扣除；事業(yè)單位從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中扣除（可能造成打卡發(fā)放金額減少）。根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔1999〕78號(hào)文件精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省貫徹實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定如下，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。（含配套方案提高比例部分）以及機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金，按原規(guī)定構(gòu)成比例相應(yīng)增加。（含按比例計(jì)算的津貼）。，是指按國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員。地、州、市、縣如何審批，由各地自行確定。多省份機(jī)關(guān)事業(yè)單位今年將調(diào)薪中新網(wǎng)(微信公眾號(hào)：s2012)記者注意到，近期多地人社部門召開會(huì)議，明確提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在更早前的2015年12月31日，吉林省人力資源和社會(huì)保障工作視頻會(huì)議透露，今年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。近四千萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)其基本工資也進(jìn)行了調(diào)整。按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資為300
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