學(xué)先進(jìn)見行動作貢獻(xiàn)心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、從嚴(yán)要求自己，保持清正廉潔的本色；王彥生同志始終以堅(jiān)強(qiáng)的黨性捍衛(wèi)組織部門公道正派的形象；尹中強(qiáng)同志把黨的事業(yè)看得比自己生命還重、把工作質(zhì)量看得比生活質(zhì)量還重、把黨的政策原則看得比親情友情還重。要以王彥生、李林森、尹中強(qiáng)等公道正派、清正廉潔的優(yōu)秀組工干部為榜樣，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)：一、要學(xué)習(xí)他們對黨忠誠的態(tài)度，堅(jiān)定理想信念捐款箱前，有他慷慨的解囊。四、要學(xué)習(xí)他們淡泊名利的態(tài)度，永葆政治本色在有些人眼中，組織部長有權(quán)，更不會差錢，而他們卻始終堅(jiān)守清正廉潔底線，用淡泊名利的態(tài)度，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。第四篇：“學(xué)先進(jìn)、見行動”演講稿燃盡生命寫忠誠，嘔心瀝血鑄黨魂20年前，他懷揣夢想，邁著大步，從巍巍巴山走來；20年后，他魂歸故里，重將自己托付于綿綿巴山。作為黨的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)士，作為人民的忠誠公仆，作為組工干部的學(xué)習(xí)楷模，他用42歲的光輝生命詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著、對名利的淡泊?！边@句名言是李林森同志執(zhí)著精神的生動寫照。細(xì)細(xì)品味他的人生歷程，我們一點(diǎn)也不難感覺到，他跨出的每一步，都是那么堅(jiān)實(shí)有力，那么無怨無悔，那么執(zhí)著頑強(qiáng)。剛走上組織工作崗位，他就馬不停蹄，深入基層調(diào)研，用最短的時(shí)間，把萬源市52個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、395個(gè)村所有干部的基本資料、德才品質(zhì)等情況掌握得一清二楚，任內(nèi)有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔，11名長期堅(jiān)守邊遠(yuǎn)高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流，引進(jìn)人才總數(shù)相當(dāng)于過去8年的總和。改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，怎一個(gè)“良才干將”了得！“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)。任組織部長后，肝移植手術(shù)的20萬元中有15萬元都是借的，在生命垂危之際，他卻毅然讓妻子將5000元獎金交給特困戶李代菊用于供孩子讀書。李林森是一盞明燈，一面旗幟，更是一把標(biāo)尺，我們廣大青年應(yīng)該循著他的足跡，勇挑重?fù)?dān)，繼往開來，譜寫時(shí)代贊歌。李林森同志雖然已經(jīng)永遠(yuǎn)地離開我們了，但他的崇高精神跨越時(shí)空、歷久彌新，無論過去、現(xiàn)在還是將來，都永遠(yuǎn)是我們心中的一座永不磨滅的豐碑，永遠(yuǎn)是鼓舞我們的思想源泉。一、明確要求，精心組織實(shí)施。要劃分時(shí)間節(jié)點(diǎn)，抓好重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實(shí)，特別要在深入學(xué)習(xí)李源潮、沈躍躍同志在李林森同志先進(jìn)事跡報(bào)告視頻會上所做重要講話精神的基礎(chǔ)上，組織抓好學(xué)習(xí)討論、對照檢查、承諾踐諾和典型選樹表彰等，明確目標(biāo)任務(wù)，搞好責(zé)任分工，確保內(nèi)容不少、環(huán)節(jié)不落，抓好貫徹落實(shí)。三要注重總結(jié)，形成示范激勵。附：印發(fā)《關(guān)于“學(xué)先進(jìn)、見行動”實(shí)施方案》的通知關(guān)于“學(xué)先進(jìn)、見行動”實(shí)施方案李林森同志先進(jìn)事跡經(jīng)新聞媒體報(bào)道后》在全社會引起了強(qiáng)烈反響。一、深入開展學(xué)習(xí)討論10月上旬到11月上旬，利用1個(gè)月左右時(shí)間，采取召開座談會、舉辦演講會等多種形式，以“向李林森學(xué)什么、比李林森差什么、學(xué)李林森做什么”為主題，組織廣大組工干部開展專題學(xué)習(xí)討論。對照檢查要重點(diǎn)查找公道正派原則堅(jiān)持得好不好，改革創(chuàng)新意識強(qiáng)不強(qiáng)，服務(wù)黨員干部群眾的作風(fēng)實(shí)不實(shí)，廉潔自律規(guī)定執(zhí)行得嚴(yán)不嚴(yán)。在學(xué)習(xí)討論和對照檢查的基礎(chǔ)上，以李林森等先進(jìn)典型為標(biāo)桿，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，在組織部門和組工干部中廣泛開展承諾踐諾活動。結(jié)合考核，開展“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”活動，把“三評”情況作為考核確定等次的重要依據(jù)。進(jìn)一步深化“萬名組織部長下基層“活動，通過開展蹲點(diǎn)調(diào)研、集中調(diào)研等方式，深入發(fā)現(xiàn)和研究解決組織工作中存在的實(shí)際問題，推動各項(xiàng)工作在基層落實(shí)、在基層見效；繼續(xù)廣泛開展談心談話活動，及時(shí)了解干部的思想動態(tài)，認(rèn)真聽取干部的意見建議，幫助干部解決各種實(shí)際困難，進(jìn)一步樹立組織部門“三個(gè)之家”的良好形象。
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