【正文】 了安全生產(chǎn)管理專題講座，新安全法生產(chǎn)法主要內(nèi)容進(jìn)行了宣貫，重點(diǎn)講述了高速公路建設(shè)安全生產(chǎn)管理工作難點(diǎn)、監(jiān)管部門管理方法和措施、安全生產(chǎn)事故處理程序和方法以及應(yīng)急管理工作規(guī)定和要求。一、牢固樹立“以人為本，生命至上”安全紅線意識，積極參加新安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，盡量避免一般安全生產(chǎn)事故發(fā)生，堅決遏制較大事故發(fā)生，嚴(yán)禁重大事故和特別重大事故發(fā)生。駐地辦根據(jù)工程實(shí)際情況編制了安全生產(chǎn)工作計劃，制定了《安全生產(chǎn)會議制度》、《專項(xiàng)施工方案審查制度》、《安全生產(chǎn)檢查評價制度》、《安全事故隱患督促整改制度》、《特種設(shè)備復(fù)核制度》、《安全生產(chǎn)費(fèi)用審查制度》、《平安工地考核評價制度》等20項(xiàng)安全管理制度。通過對安全生產(chǎn)會議制度修訂，明確會議報告和會議紀(jì)要格式內(nèi)容，優(yōu)化會議流程，使會議議題具體，快速實(shí)現(xiàn)會議目的。作為一名基層監(jiān)理人員也深刻認(rèn)識到，只有嚴(yán)格遵守各種安全管理制度，才能做好安全監(jiān)理工作，更好的履行“一崗雙責(zé)”，真正實(shí)現(xiàn)“履職免責(zé)”，做一名合格安全生產(chǎn)衛(wèi)士。二要大力推行施工標(biāo)準(zhǔn)化。施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化主要通過施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)識標(biāo)牌及其他各類文明標(biāo)識的設(shè)置，切實(shí)將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到現(xiàn)場，實(shí)現(xiàn)安全管理常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對短期內(nèi)無法整改到位的隱患和問題，按程序上報，通過開工條件控制、計量支付審核、停工整頓、違約處罰等方法和手段，真正將安全隱患治理落實(shí)到實(shí)處，確保生產(chǎn)安全。通過本次《安全生產(chǎn)法》宣貫及警示教育培訓(xùn)，我對新的安全生產(chǎn)法有更深的體會，認(rèn)識到“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。在我國，以《安全生產(chǎn)法》為龍頭，以相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方行政規(guī)章和其他規(guī)范性文件 以及安全生產(chǎn)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為主體的安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系已經(jīng)初步形成，而且還在日趨完善，促進(jìn)了安全生產(chǎn)管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。二、通過專題講座，認(rèn)識到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的意義。它是核心是人。三、通過專題講座、觀看教育視頻，結(jié)合具體事故案例闡述如何開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是建立管理制度。應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄、建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。四是隱患排查治理。根據(jù)隱患排查結(jié)果，制訂隱患治理方案、對隱患及時進(jìn)行治理，治理完成后，應(yīng)對治理情況進(jìn)行驗(yàn)證和效果評估。第四篇：新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)體會之二新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)心得之二新《安全生產(chǎn)法》于2014年12月1日正式實(shí)施。安全生產(chǎn)的目的首先是保障人的生命安全。在現(xiàn)實(shí)工作中，個別員工在生產(chǎn)作業(yè)時憑經(jīng)驗(yàn)辦事，為自己一次次地違規(guī)作業(yè)沒出事故而慶幸，給安全生產(chǎn)埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象。安全第一，要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體必須把安全放在首位，不能以犧牲人的生命健康為代價換取發(fā)展和效益。（三）企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全管理人員要認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任。對于輕視安全生產(chǎn)法律法規(guī)、忽視人民群眾生命財產(chǎn)安全的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，法律就要嚴(yán)肅追究企業(yè)主體責(zé)任和負(fù)責(zé)人個體的責(zé)任。要不斷組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝和操作規(guī)程，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，使公司每位員工都能增強(qiáng)個人安全意識和安全作業(yè)能力，這樣才能提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，才能有效杜絕事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)，不僅關(guān)系到他人的生命健康，關(guān)系著自己的幸福生活，也關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。新版《安全生產(chǎn)法》一改舊版法律“重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕生命安全”、“重整改，輕處罰”的先天缺陷，在安全生產(chǎn)方針、機(jī)制、企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)、政府監(jiān)管和事故責(zé)任追究等方面做出了重大修改，充分體現(xiàn)出黨和國家對“安全發(fā)展”戰(zhàn)略的強(qiáng)化，體現(xiàn)出黨和國家全面推進(jìn)依法治國、重典治理安全生產(chǎn)亂象的堅定決心，必將為全面建成小康社會提供堅強(qiáng)的安全生產(chǎn)法治保障。可以預(yù)見，這兩大“武器”及隨后各項(xiàng)配套法規(guī)、規(guī)章的完善，必將使全國各類安全生產(chǎn)亂象快速實(shí)現(xiàn)由“亂”到“治”，進(jìn)而推動全國安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)好轉(zhuǎn)。惟其“安全生產(chǎn)條件”合格了，一個單位才可以正常存在，才會有發(fā)展和壯大的機(jī)會。這是確?！霸搭^預(yù)防”思想得到貫徹執(zhí)行的基本保障。如新法第24條第三款明確規(guī)定了應(yīng)該配備注冊安全工程師的企業(yè)范疇。這項(xiàng)規(guī)定旨在通過引導(dǎo)和督促企業(yè)建立健全隱患排查治理制度，最終讓企業(yè)都能學(xué)會加強(qiáng)自身安全管理，定期發(fā)現(xiàn)和清除隱患。比如為了防止中等職業(yè)學(xué)校和高等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)時由于缺乏安全技術(shù)而引發(fā)事故，修正后的《安全生產(chǎn)法》就在第25條中明確要求“應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護(hù)用品。二、提高違法成本，重拳推動企業(yè)除“患”面對《安全生產(chǎn)法》實(shí)施12年來安全生產(chǎn)基礎(chǔ)基層仍然薄弱的現(xiàn)狀，新版《安全生產(chǎn)法》全面體現(xiàn)了亂象須用重典的立法思路。這一變化明確體現(xiàn)在新法的第9999100、10102和105條，這些條款體現(xiàn)了“雙罰制”的思想，即如因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營單位未按要求整改各類隱患或問題，不僅要對單位處以罰款甚至停產(chǎn)停業(yè)整頓的行政處罰外，還要對“生產(chǎn)經(jīng)營單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員”進(jìn)行罰款的行政處罰（分別處以1萬元以下、12萬元或者25萬元的罰款），這種“雙罰制”的規(guī)定對各類企業(yè)及其直接責(zé)任人員絕對是一把利劍，將有效推動企業(yè)及其有關(guān)人員主動除“患”。這是針對實(shí)踐中一些企業(yè)特別是上市公司‘不怕罰款怕曝光’而出臺的針對性法律規(guī)定。這種嚴(yán)懲企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)違法行為的做法，必將有效推動“安全第一、預(yù)防為主”方針的落實(shí)，進(jìn)而逼迫企業(yè)主動消除各類安全隱患，創(chuàng)造無“患”安全企業(yè)。如果再發(fā)生事故時，主要負(fù)責(zé)人隱瞞不報或者逃跑的，只要貽誤事故搶救，拘留甚至判刑不說，還要從經(jīng)濟(jì)上制裁你！這就是處以主要負(fù)責(zé)人上一收入的60—100%的罰款。這個處罰額度在現(xiàn)行的社會法系里，絕對是罰款額度相當(dāng)大的法律規(guī)定之一。并且“自刑罰執(zhí)行完畢或受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人”；對發(fā)生的“重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要 負(fù)責(zé)人”！這種針對主要負(fù)責(zé)人的嚴(yán)厲處罰——限制其終身任職的規(guī)定可以說以前是絕無僅有，其嚴(yán)厲程度不可謂不重。這些規(guī)定從法律保障上逼迫企業(yè)和其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)想千方設(shè)百計地去發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，以保證企業(yè)生命的正常延續(xù)和發(fā)展，并保證單位主要負(fù)責(zé)人的職業(yè)歷程甚至是人身自由不因生產(chǎn)安全事故而受到