農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 盲目流動、被動學(xué)習(xí)技術(shù)為有選擇、主動地接受培訓(xùn)，建立起一支規(guī)范化、市場化的婦女勞動力轉(zhuǎn)移中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為農(nóng)村富余女勞動力轉(zhuǎn)移提供信息、培訓(xùn)、職介服務(wù)，從根本上改變城鄉(xiāng)分割的勞動力市場，創(chuàng)造城鄉(xiāng)平等競爭的就業(yè)環(huán)境?！鞍鸦顑簲埖郊依飦砀?，不出門就可賺到錢，還不耽誤照料家庭”，這種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方式最符合當(dāng)前農(nóng)村婦女實(shí)際。（四）培養(yǎng)典型，提供資金扶持，鼓勵和幫助農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)。三要對發(fā)展前景好、信譽(yù)度高的創(chuàng)業(yè)婦女提供貸款擔(dān)保、政策扶持、技術(shù)引進(jìn)等服務(wù)，鼓勵她們將項(xiàng)目做強(qiáng)做大，使她們成為婦女自主創(chuàng)業(yè)的榜樣，組織女干部、女黨員、女能手積極開展手拉手結(jié)對幫扶活動，在技術(shù)、信息、資金上給予傳授、扶持、幫助和帶動，掀起共同創(chuàng)業(yè)致富的熱潮。為進(jìn)一步掌握我鎮(zhèn)婦女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，合理開發(fā)我鎮(zhèn)農(nóng)村婦女勞動力資源，加速農(nóng)村婦女勞動力的合理流動，促進(jìn)她們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助她們解決實(shí)際困難，鎮(zhèn)婦聯(lián)采取摸底調(diào)查、實(shí)地走訪，召開座談會等形式，對全鎮(zhèn)農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)研。失業(yè)率與文化水平成反比。特別是“4050”就業(yè)群體。（二）文化素質(zhì)偏低不能適應(yīng)新時期就業(yè)需求。三、解決農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)建議及對策我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大部分的農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望比較迫切。積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、手工制作業(yè)、加工業(yè)等以婦女為主的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮女致富能手，女標(biāo)兵的示范帶動作用，發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)品，提高農(nóng)產(chǎn)品的競爭力。利用煤化園區(qū)在我鎮(zhèn)的優(yōu)勢，與各企業(yè)聯(lián)合舉辦各類招聘會，及時向婦女群眾提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女群眾提供更多的機(jī)會。借助“雙學(xué)雙比”活動，多形式、多渠道、多層次的開展科技培訓(xùn)工作，組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營銷，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類知識。由于婦女創(chuàng)業(yè)仍有巨大的發(fā)展?jié)摿εc增長空間，婦女創(chuàng)業(yè)的重要性與日俱增。問卷所設(shè)計(jì)的問題以單項(xiàng)選擇為主，問卷調(diào)查采取了匿名填寫的方式。自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低。由于農(nóng)村家庭中“男尊女卑”思想觀念的影響，認(rèn)為婦女所承擔(dān)的責(zé)任僅限于家庭，操持家務(wù)，尤其是農(nóng)村中很多家庭，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都由婦女承擔(dān)，使廣大婦女既沒有創(chuàng)業(yè)的動力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件，致使婦女創(chuàng)業(yè)的主動性和客觀條件不足。不少婦女創(chuàng)業(yè)人員的家境并不寬裕，籌集資金存有相當(dāng)大的難度，對他們中的大部分人來說，即便是小本創(chuàng)業(yè)也已可能傾其所有，一旦失敗，將承受難以想象的壓力。自主創(chuàng)業(yè)的成功需要經(jīng)營技巧和經(jīng)驗(yàn)的支撐，組織能力、管理能力、市場的分析和開拓能力，這些是成功“一個都不能少”的基石。因此，不少婦女對自主創(chuàng)業(yè)持“風(fēng)險(xiǎn)高于收益”的態(tài)度。有的因?yàn)榈玫搅诉^時的信息，貿(mào)然投資，結(jié)果投入的資本全打了“水漂”。產(chǎn)品多為玩具、服裝、電子、家禽。宣傳典型，大力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍。加強(qiáng)政府激勵扶持力度。增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和時效性。加大服務(wù)效能力度，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加大資金扶持力度。另一方面，與財(cái)政局、人社局、工行、農(nóng)商行等單位協(xié)調(diào)，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作流程，加大婦女小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，解決她們的融資困難問題。她們多少存在小富即滿的思想，存在科技素質(zhì)偏低，事倍功半現(xiàn)象，但致富愿望強(qiáng)烈，希望政府幫助尋找在家門口就能掙到錢的機(jī)遇。如板浦鎮(zhèn)王秀花的柳編項(xiàng)目，帶動周圍近2000名婦女增收致富。傳統(tǒng)的就業(yè)觀念還不同程度制約著部分農(nóng)村婦女的自身發(fā)展，認(rèn)為婦女種好責(zé)任田、照顧好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的一畝三分地，阻礙了女性走出家門尋求致富的路子。這些“家庭工廠”、“炕頭車間”的手工加工項(xiàng)目成為農(nóng)村婦女的最大愿望，但仍存在著覆蓋面小、覆蓋點(diǎn)不全的問題。(二)建立城鄉(xiāng)一體的婦女就業(yè)體系,為農(nóng)村婦女提供平等參與、平等競爭的機(jī)會，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神和自主創(chuàng)業(yè)、競爭發(fā)展的新觀念。(五)推選年紀(jì)輕、文化高、有經(jīng)濟(jì)頭腦的“開拓型”婦女擔(dān)任村婦代會主任，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)農(nóng)村婦女勞動力加快轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)增收致富。二是就業(yè)成本低，風(fēng)險(xiǎn)小。如：服裝加工等。二、XX縣農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的問題農(nóng)村婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)主動性偏差。農(nóng)村婦女中“小富即安，小成即滿”的思想觀念影響著學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的主動性，大部分農(nóng)村婦女技能單一，只能從事勞動收入低，勞動強(qiáng)度大的簡單體力勞動。二是守舊觀念重，思想觀念有待轉(zhuǎn)變。由于廣大農(nóng)村婦女與外界的接觸面不寬，獲得信息的渠道不廣，尋求創(chuàng)業(yè)致富信息的主動性差，因此，創(chuàng)業(yè)信息的獲得率也就相對偏低，使她們時常處于一種有想法而無行動或者有行動而無方向的半盲目狀態(tài)。二是大力宣傳在新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的婦女典型。聯(lián)合勞動等相關(guān)部門大力開展好婦女技能培訓(xùn)工作，根據(jù)婦女的文化層次、技能水平，搜集和篩選出一批適合婦女再就業(yè)的項(xiàng)目，不定期舉辦婦女就業(yè)培訓(xùn)班，幫助廣大的失業(yè)待業(yè)婦女盡快掌握一技之長，逐步形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的新機(jī)制。搭建服務(wù)平臺，拓寬就業(yè)渠道一是強(qiáng)化服務(wù)。搞好政策扶持，解決創(chuàng)業(yè)難題一是幫貧解困。
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